Ведущий инженер по испытаниям (бригада испытаний) (конструкторское отделение)

Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выпуск распоряжений на проведение испытаний изделий;
Участие в проведении исследований причин отказов, дефектов двигателей, комплектующих агрегатов;
Конструкторское сопровождение в проведении испытаний опытных образцов изделий;
Разработка инструкций, программ по проведению ПИ, ПСИ, длительных, специальных испытаний изделий и др.;
Разработка технических отчётов и справок, по результатам испытаний изделий.

Требования:

Высшее техническое образование - Машиностроение; детали машин; проектирование технологических машин и комплексов; приборостроение; проектирование авиационных и ракетных двигателей и др.;
Опыт работы на должности инженера-конструктора 1 категории / инженера по испытаниям 1 категории или аналогичных должностей, связанных с авиационным двигателестроением от 3 лет;
Общие знания устройства и принципов работы авиационного ГТД;
Знание ЕСКД и другой НТД по работе с КД;
Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические, отчетные документы;
Умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность;
Знание МS Office (Word, Excel), graphmaker, winПОС;
Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя.

Условия:

Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.