Руководитель направления по организации, нормированию и оплате труда

Тюмень, посёлок Новорощино, улица Сергея Ильюшина, 23

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и нормирование труда:
( анализ факторов организации производственных процессов и подготовка предложений по внесению изменений в регламенты, разработка нормативных документов по системе организации труда, формирование графиков рабочего времени, контроль за их правильностью применения, анализ и оценка производительности и эффективности труда, выявление резервов роста производительности, обеспечение нормирования труда, методологическая поддержка при разработке и пересмотре норм, формирование предложений по структуре и потребности в персонале; участие в организационном проектировании, контроль за внедрением и соблюдением норм труда, анализ отклонений от плановых параметров).
Оплата труда и материальное стимулирование:
(аналитика и контроль расходов бюджета на персонал, экспертиза рыночных данных, внедрение мотивационных схем, согласование начислений и выплат. контроль расчетов оплаты труда, автоматизация процессов, связанных с табелированием и начислениями, сопровождение проектов нематериальной мотивации).
Планирование численности и расходов на персонал:
(планирование численности, методологическая поддержка, согласование и контроль расходов бюджета на персонал, анализ отклонений, корректировка планов, аналитика метрик по труду, контроль КПЭ, подготовка предложений по повышению эффективности).
Управление деятельностью в области организации, нормирования и оплаты труда:
(постановка задач подчиненным специалистам, контроль исполнения, аудит результатов, внедрение процедур оптимизации, экспертиза мотивационных схем, контроль расчетов, мониторинг рынка труда, экспертиза данных, подготовка аналитических материалов для руководства).

Требования:

Высшее профессиональное образование (преимущественно экономическое: экономика труда, финансы, профильное в сфере управления персоналом).
Опыт работы по направлению от 5 лет.
Опыт руководства отделом (от 3 человек и более) и функционального руководства специалистами на местах (например, в филиалах).
Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы).
Знание принципов построения систем оплаты труда, бюджетирования, налогообложения ФОТ.
Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума, внимательность к деталям, способность видеть взаимосвязи между стратегией бизнеса и системами оплаты труда.
Навыки подготовки понятных аналитических отчетов, презентаций, дашбордов.
Уверенное владение программой 1С:ЗУП для администрирования процессов и контроля данных.
Навыки оргпроектирования: оптимизация штатной численности, разработка и актуализация оргструктур и штатных расписаний
Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя.
Развозка транспортом предприятия по маршруту: Кулига - Рощино; ДК Строитель -Широтная - Червишевский тракт- Московский тракт-АП Плеханово- Рощино.
Льготное питание.
Бонусная программа "МИЛИ" (оплата перелета работникам и членам семьи).
Детские новогодние подарки до 14 лет включительно.
Оказание материальной помощи по Социальной политике.
Оформление и социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
ДМС по истечении испытательного срока.

Посмотреть контакты работодателя