Экономист по нормированию и оплате труда

ЗАО «Птицефабрика «Пышминская» ищет экономиста по нормированию и оплате труда, которому предстоит не просто «вести расчёты», а выстроить и систематизировать существующую систему оплаты труда на крупном производстве.

Это роль для профессионала, который любит наводить порядок в цифрах, видит взаимосвязи между мотивацией и результатом и хочет, чтобы его работа реально влияла на эффективность предприятия.

Мы ищем человека, который сможет проанализировать, структурировать и выстроить систему оплаты труда так, чтобы она была понятной, справедливой и эффективной — и для сотрудников, и для бизнеса. Это не «поддерживающая» позиция, а проектная работа с реальным влиянием на ФОТ и производительность.

Что предстоит делать:

• Анализ и систематизация существующей системы оплаты труда: аудит текущих подходов, выявление «узких мест», разработка предложений по оптимизации.

• Нормирование труда: разработка и актуализация норм, карт рабочего дня, хронометраж, анализ загрузки персонала.

• Сдельная оплата труда: расчёт сдельных расценок, контроль корректности начислений, анализ эффективности.

• Расчёт мотивации: разработка и расчёт мотивационных схем (КТУ, премии, надбавки), контроль их применения, анализ результативности.

• Суммированный учёт рабочего времени: корректный расчёт заработной платы при сменных графиках и суммированном учёте, контроль соблюдения норм трудового законодательства.

• Анализ ФОТ и заработной платы: регулярная аналитика по фонду оплаты труда, выявление отклонений, подготовка отчётности и предложений для руководства.

• Выстраивание и систематизация системы: описание бизнес-процессов, регламентов, создание единых подходов к оплате труда на предприятии.

Что мы ждём:

• Опыт работы экономистом по нормированию и оплате труда — от 6 лет (это обязательное требование, без него, к сожалению, не сможем рассмотреть кандидатуру).

• Глубокое знание: суммированный учёт рабочего времени, сдельная оплата труда, расчёт мотивации, нормирование, карты рабочего дня.

• Уверенный анализ ФОТ и заработной платы — умение не просто считать, а видеть причины отклонений и предлагать решения.

• Опыт систематизации/выстраивания системы оплаты труда (или её существенной переработки) — это ключевое.

• Знание трудового законодательства в части оплаты труда, суммированного учёта, мотивации.

• Уверенный Excel (сводные, формулы, анализ), опыт работы в 1С (ЗУП/Бухгалтерия) — преимущество.

• Аналитическое мышление, системность, умение работать с большими объёмами данных, внимательность к деталям.

• Готовность не просто «поддерживать», а менять и улучшать.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет.

• Заработная плата — обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом

• Реальную зону ответственности и влияние: вы будете тем, кто формирует систему оплаты труда на предприятии.

• Поддержку руководства: задача систематизации — это инициатива компании, а не «пожелание на словах».

• График 5/2 с 08:00 до 16:42.

• Расширенные льготы: корпоративный трансфер, недорогая столовая, скидка 50% в аквапарк «ЛетоЛето», скидки на продукцию в фирменном магазине, матпомощь к значимым событиям, корпоративный спорт, новогодние подарки детям.

Почему к нам стоит идти:
Птицефабрика «Пышминская» — это крупное стабильное производство, где работают сотни людей с разными графиками, мотивацией и надбавками. Здесь есть что систематизировать, есть с чем работать и есть где показать результат. Если вы устали от «поддержки» текучки и хотите один раз выстроить систему, которой будут пользоваться годами — это ваш шанс.