Ведение кадрового учета в рамках ТК РФ: (трудовые договоры, дополнительные соглашения, ГПХ, приемы, увольнения, переводы в обособленные подразделения, отпуска, больничные, командировки, прием и организация хранения документов). Штат компании 50 человек, несколько обособленных подразделений.