Менеджер по подбору персонала

Компания партнер в поисках специалиста по подбору персонала.

Активного и коммуникабельного сотрудника, который будет помогать HR-менеджеру в первичной работе с кандидатами.

Основная задача — связываться с соискателями, рассказывать им о вакансии, заинтересовывать возможностью трудоустройства и организовывать собеседования с HR-менеджером.

Вам не придётся самостоятельно вести полный цикл подбора: собеседование и дальнейшую работу с кандидатами ведёт HR-менеджер.

Обязанности:

• Обработка входящих откликов на вакансии;

• Поиск по холодной базе резюме;

• Телефонные интервью с кандидатами;

• Презентация вакансии и условий работы;

• Выявление заинтересованности соискателей;

• Ответы на первичные вопросы кандидатов;

• Назначение собеседований с HR-менеджером;

• Подтверждение встреч и напоминание кандидатам о времени собеседования.

Основное направление подбора — менеджеры по продажам.

Требования:

• Опыт в рекрутинге обязателен. В продажах или call-центре будет преимуществом;

• Умение вести диалог и заинтересовывать собеседника;

• Уверенное общение по телефону;

• Автономность и организованность;

• Готовность к большому количеству звонков.

Условия:

• Оклад 50 000 ₽ на руки + фиксированная выплата за каждого трудоустроенного сотрудника;

• Полностью удалённая работа;

• График 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Работа напрямую с HR-менеджером;

• Обучение и поддержка на всех этапах адаптации.

Если подбор персонала вам уже знаком, вы умеете находить подход к кандидатам и хотите развиваться в HR - откликайтесь! Будем рады видеть вас в нашей команде!