Специалист по подбору персонала

👋🏼 Привет, будущий коллега!

✨ Если тебе нравится динамичный рекрутмент, ты не боишься звонков, умеешь работать с большим потоком кандидатов и привык(ла) отвечать за результат — возможно, нам по пути.

🚀 Мы усиливаем RPO-команду ADVIROS и ищем специалиста по подбору персонала.

На старте твоя основная задача — находить подходящих кандидатов, проводить первичную квалификацию, презентовать вакансии и передавать заинтересованных кандидатов дальше в работу команды.

Сильным специалистам готовы достаточно быстро передавать отдельные вакансии в самостоятельное ведение.

🎀 Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белую» зарплату;
• Фиксированный оклад + ежемесячную премию за выполнение KPI;
• Полностью удалённую работу
• График 5/2 с возможностью согласовать удобное начало рабочего дня;
• Корпоративный ноутбук и связь;
• ДМС после испытательного срока;
• Регулярные внутренние профессиональные тренинги по рекрутменту, продажам и смежным направлениям;
• Активную корпоративную жизнь: квизы, недели здоровья, недели знаний и другие внутренние активности с ценными и денежными призами;
• Возможность расти по функционалу, ответственности и доходу.

🌟 Нам по пути, если ты:

• Имеешь высшее образование;
• Уже работал(а) в подборе персонала, кадровом агентстве, RPO, массовом рекрутменте или активных продажах;
• Не боишься холодных звонков и большого количества контактов;
• Умеешь работать в высоком темпе и с несколькими вакансиями одновременно;
• Самостоятелен(на), принимаешь обратную связь и хочешь профессионально расти;
• Если привычный подход не даёт результата, готов(а) пробовать новые способы поиска и искать решение.

🙌🏻 Чем предстоит заниматься:

• Искать кандидатов через job-сайты, внутренние базы и другие каналы;
• Работать с входящими откликами и холодным поиском;
• Проводить телефонную первичную квалификацию;
• Презентовать вакансии и формировать интерес кандидатов;
• Передавать релевантных кандидатов рекрутерам и координаторам;
• Работать одновременно с несколькими проектами;
• Вести статусы кандидатов и выполнять установленные KPI.

💡 Важно

У нас динамичная проектная среда и измеримые цели, но без постоянного микроменеджмента.

Мы ценим самостоятельность, инициативу и людей, которые хотят влиять на результат, а не просто выполнять набор действий.

Если тебе близок такой подход — откликайся! 😊

Мы готовы быстро познакомиться и пригласить тебя на видеовстречу. 💥