Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Основные задачи:

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты):

• Активный поиск кандидатов в различных источниках;
• Проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
• Работа в CRM, занесение кандидатов в базу (опыт в программе не требуется);
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками;
• Участие в HR-проектах;
• Составление отчётности по итогам работы.

Наши ожидания:

• Самое главное - желание развиваться в направлении HR;
• Опыт работы от 1 года;
• Высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
• Внимательность, ответственность, работоспособность, инициативность, открытость, активность;
• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте;
• Белую заработную плату: фиксированная чать и премиальная, зависящая от выполнения KPI;
• График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00 (возможно с 9-00 до 18-00), удаленный формат работы;
• Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits (более 800 партнеров);
• Возможность карьерного роста.