Ведущий менеджер по персоналу

Компания ООО «БОС» («Базальтовые Огнезащитные Системы») – мы лидеры рынка производства огнезащитных систем и теплоизоляционных материалов, входим в ТОП-5 производителей продукции из базальтового супертонкого волокна (полностью экологически чистый продукт)

Наши клиенты - промышленные предприятия, крупные строительные и монтажные организации.

С 2012 года мы активно расширяемся, открываем новые филиалы, покупаем заводы и открываем новые направления. География деятельности компании охватывает почти все регионы РФ (4 своих завода по России, 3 представительства (Казань, Москва, Санкт-Петербург) и 24 города присутствия по России и странам СНГ).

Для усиления команды мы ищем Ведущего менеджера по персоналу

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Полный цикл подбора персонала (линейный, продажи, руководители)

• формирование заявки на подбор, профиля должности;
• скрининг (hh, facebook, telegram-каналы, подбор и т.п.);
• проведение первичных интервью и оценка кандидатов по soft и hard skills;
• проведение собеседований совместно с нанимающими менеджерами;
• составление и выставление офферов.

2. Onboarding и контроль адаптации (проведение адаптационных встреч и оценка успешности прохождения испытательного срока (встречи: первый день - неделя - месяц - испытательный срок).

3. Проведение one-to-one и exit-интервью.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2., с 8.00-17.00
• РАБОТА В ОФИСЕ: современный офис по адресу: г. Казань, ул. Вишневского, 24;
• Парковка
• Трудоустройство на выбор соискателя: ТД, ГПХ, самозанятость с сохранением всех социальных гарантий (отпуск, больничный лист)
• Активная корпоративная жизнь: поздравления и подарки на праздники и знаменательные даты.

ЧТО ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в подборе персонала от 3х лет;
• Навыки успешной работы с разноплановыми вакансиями (продажи, технические специалисты, финансы, руководители);
• Опыт эффективного закрытия сложных позиций, руководящих позиций;
• Уверенное знание технологий найма, интервьюирования, воронки рекрутинга;
• Ответственность, высокий эмоциональный интеллект, любовь к своей профессии.

Куда писать? Кому звонить? Где записываться?

Просто откликнитесь на эту вакансию.

Сопроводительное письмо обязательно!!!

Его формат - произвольный. Будьте открыты и честны, остальное мы сами рассмотрим.

Дождитесь положительного ответа и приходите на собеседование вовремя.

Если же по каким-то причинам мы пока не готовы предложить вам работу, мы все равно сообщим, чтобы вы не теряли время.