HR-менеджер

Компания на рынке грузоперевозок с 2011 года. На протяжении многих лет заслуженно занимает рейтинг надежного партнера для своих клиентов.

Ежедневно выполняются рейсы на автомобилях собственного автопарка, обеспечивается скорость доставки и постоянное наличие автопоездов. Качество выполняемых услуг и конкурентоспособность высоко оценивается нашими клиентами.

Транспортный парк - более 20 единиц (автомобили Мерседес, Ситрак, Камаз)

Обязанности:

• Организация массового и точечного подбора персонала.

• Постоянный поиск и привлечение водителей категорий C, CE.

• Подбор логистов, диспетчеров, менеджеров, механиков и других сотрудников компании (по мере необходимости)

• Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, мессенджерах и использование альтернативных каналов поиска.

• Участие в адаптации персонала

• Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов и сопровождение до выхода на работу.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

• Ведение кадрового учета (совместно с бухгалтерией),
• Организация обучения и инструктажей по охране труда для персонала.

• Опыт работы HR-менеджером/директором или специалистом по персоналу от 3 года.

• Знание основных этапов подбора, оценки и адаптации персонала.

• Знание основ кадрового делопроизводства и мероприятий по охране труда/или готовность пройти обучение за счет компании по данным направлениям.

• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00, офисный формат

• Оклад 90000 руб+премия 10000-20000 руб за ведение кадрового делопроизводства и организацию мероприятий по охране труда
• Возможность пройти обучение по кадровому делопроизводству и охране труда за счет компании
• Трудоустройство по ТК РФ