Территориальный менеджер

Мы — оператор аутсорсинга персонала. Обеспечиваем рабочим персоналом производственные и логистические объекты.

🎯 Кого мы ищем

Территориального менеджера, который будет оперативно управлять персоналом на закрепленных объектах, обеспечивать выполнение договорных обязательств компании, контролировать качество и дисциплину, а также выстраивать эффективное взаимодействие с руководством объектов и внутренними подразделениями.

📋 Что нужно делать (обязанности)

Оперативное управление персоналом на объектах:

• обеспечивать 100% выход персонала согласно утвержденному графику;
• контролировать явку, трудовую дисциплину и соблюдение стандартов качества работы;
• вести учет рабочего времени (ТУРВ) и своевременно передавать данные в кадровый орган и бухгалтерию;
• оперативно решать конфликтные и форс-мажорные ситуации на объектах, информировать руководство.

Работа с персоналом:

• проводить собеседования с кандидатами, показывать рабочее место, доводить должностную инструкцию и локальные акты;
• организовывать адаптацию новых работников, при необходимости — наставничество;
• контролировать ношение спецодежды и применение СИЗ, наличие медицинских книжек;
• организовывать прохождение обучения и аттестации работников;
• обеспечивать работников спецодеждой, СИЗ и рабочим инвентарем;
• организовывать бытовые условия на объектах.

Контроль качества и документирование:

• контролировать соблюдение технологических процессов и регламентов;
• фиксировать и оформлять замечания и претензии (акты о нарушениях, опозданиях, простоях);
• участвовать в ежемесячной сверке объема оказанных услуг и подписании актов выполненных работ;
• составлять и согласовывать графики работы на следующий месяц;
• составлять ежемесячную отчетность (акты сверки, отчеты по отработанным часам, заменам, дисциплинарным нарушениям);
• формировать заявки на закупку спецодежды и СИЗ;
• формировать списки работников для прохождения периодических медосмотров.

✅ Наши ожидания от кандидата

Обязательные требования:

• образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом, производства или логистики — не менее 1 года;
• уверенный пользователь ПК: MS Excel (табели, отчеты), Word, электронная почта, мессенджеры;
• знание основ трудового законодательства в части оформления и учета персонала;
• готовность к разъездному характеру работы (посещение объектов).

Будет преимуществом:

• опыт работы в аутсорсинге персонала или на производственных объектах;
• знание 1С, CRM-систем или электронных систем учета рабочего времени;
• наличие действующей медицинской книжки.

Личные качества:

• организаторские способности и умение управлять коллективом;
• стрессоустойчивость и решительность в нестандартных ситуациях;
• дисциплинированность и требовательность (к себе и подчиненным);
• ответственность и ориентация на результат;
• развитые коммуникативные навыки.

💼 Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата: от 100 000 руб. на руки + ежемесячная премия по итогам выполнения KPI;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможна корректировка под график объектов);
• Корпоративная мобильная связь (компенсация расходов);
• Компенсация транспортных расходов;
• Обучение на старте (адаптация, ввод в процессы);
• Карьерный рост до руководителя направления / руководителя проектов.