Территориальный менеджер / Супервайзер клининга

О компании

ISKO — клининговая компания, специализирующаяся на комплексном обслуживании коммерческих объектов.

Приглашаем территориального менеджера для организации и контроля ежедневной уборки сетевых супермаркетов.

Ищем самостоятельного, ответственного сотрудника, который умеет эффективно управлять линейным персоналом, организовывать работу нескольких объектов и оперативно решать возникающие вопросы.

Обязанности

Подбор и управление персоналом

• Самостоятельный поиск и подбор уборщиков и операторов поломоечных машин.

• Размещение вакансий, проведение собеседований, организация выхода сотрудников.

• Обеспечение полной укомплектованности объектов персоналом.

• Оперативный поиск замен при невыходах.

• Составление графиков, контроль выходов и учёт рабочего времени.

• Обучение и адаптация новых сотрудников.

• Контроль трудовой дисциплины.

Организация работы объектов

• Регулярное посещение закреплённых супермаркетов.

• Контроль качества ежедневной уборки.

• Обеспечение бесперебойной работы объектов.

• Контроль наличия инвентаря, моющих средств и расходных материалов.

• Контроль состояния уборочного оборудования.

• Оперативное решение организационных вопросов.

Взаимодействие с заказчиками

• Взаимодействие с администрацией магазинов.

• Оперативная работа с замечаниями заказчиков.

• Контроль выполнения стандартов качества.

• Предоставление отчётности руководству.

Требования

• Опыт работы менеджером, супервайзером или управляющим объектами в клининге приветствуется.

• Практический опыт поиска и управления линейным персоналом.

• Способность самостоятельно организовывать работу нескольких объектов одновременно.

• Готовность к разъездному характеру работы.

• Ответственность, самостоятельность, организованность.

• Умение оперативно принимать решения и работать в режиме многозадачности.

Условия

• Заработная плата от 130 000 ₽ на руки с первого месяца работы.

• Испытательный срок — 2 месяца, с сохранением указанного уровня оплаты.

• Закреплённые объекты — преимущественно сетевые супермаркеты.

• Разъездной характер работы по Санкт-Петербургу.

• Компенсация расходов на проезд.

• Поддержка руководства в решении рабочих вопросов.

• Возможность профессионального роста.

Главная задача: обеспечить бесперебойную работу закреплённых супермаркетов, своевременное комплектование объектов персоналом и высокое качество уборки.