IT-рекрутер

Что вам предстоит:

• Искать и привлекать кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin, telegram, facebook и прочее);

• Организовывать интервью с кандидатами на IT позиции уровня middle/senior/team lead;

• Участвовать в организации выхода новых сотрудников;

• Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами: необходимо уметь рассказать о рынке, специфике поиска, прогнозировать закрытия вакансий;

• Участвовать в проектах по формированию HR-бренда (конференции, митапы).

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в ИТ рекрутменте;

• Хороший уровень сорсинговых навыков;

• Любознательность и способность мыслить гибко;

• Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками;

• Желание развиваться именно в рекрутменте.