IT-рекрутер

Доксинбокс

IT-рекрутер

Описание вакансии

Привет, я Юлия, руковожу рекрутингом в DocsInBox.

Наш продукт закрывает для ресторанов одну из самых сложных зон: госсервисы и документооборот. ЕГАИС, Меркурий, Честный Знак работают в одном окне, с нами работают 15 000+ клиентов. Растём и ищем рекрутера на позиции, где от хорошего подбора зависит продукт и команда.

Нужен человек, который ведёт вакансию целиком: от заявки до оформления сотрудника.

Что будешь делать (полный цикл):

  • Вести позиции целиком: IT и продукт (разработчики, 1С, аналитики, product-менеджеры, CPO) и руководящие роли в продажах, маркетинге и внедрении.
  • Коммуницировать напрямую с руководителями и основателем: проводить бриф, уточнять портрет кандидата, получать решения.
  • Искать кандидатов самому: прямой поиск, база резюме, Telegram и профильные сообщества, отклики на hh.
  • Проводить интервью, решать, кого показывать нанимающему, и держать с ним связь по срокам и обратной связи.
  • Делать оффер, проговаривать условия и дату выхода, сопровождать кандидата до оформления.
  • Вести всё в Huntio: статусы, причины отказов, обратная связь кандидату в срок. Раз в неделю по понедельникам встреча и отчетность.

Мы не ждём, что ты будешь перекладывать резюме туда-сюда. Для нас результат рекрутера в том, что человек вышел и остался.

Кого ищу:

  • Опыт закрытия IT и продуктовых позиций (разработчики, 1С, product, аналитики) и руководящих ролей. В отклике важны цифры: названия позиций, сроки, сколько вышло.
  • Умеешь отличить сильного кандидата от умелого пользователя ИИ.
  • Умеешь брифить руководителя, который сам не знает, кого ищет, и добиваться решения по срокам.
  • Уверенный hh.ru и прямой поиск, а не только отклики.
  • Плюс: используешь ИИ в работе и можешь привести пример для чего.
  • Работаешь автономно: сам разбираешься с доступами и инструкциями, а вопросы формулируешь конкретно.

Что выдаеём: вакансии и квоты на холодный поиск на hh, Huntio, Контур.Толк для интервью, рабочий чат в Пачке, почту и календарь. .

Откликайся. Ответь на вопросы анкеты, остальное расскажу на созвоне.

Условия:

  • Договор ГПХ, полностью удалённо.
  • Оплата за результат.
  • Выплата раз в месяц.

Откликайся. Напиши, какие позиции закрывал за последние 2–3 месяца и сколько было выходов. Остальное расскажу на созвоне.

Навыки
  • Подбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Внутренний подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Управление временем
  • Точечный подбор персонала
  • IT Recruitment
  • HR
  • Google Docs
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

АФЛТ-Системс
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию