Ведущий инженер по организации и нормированию труда

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в разработке технологической документации.
• Разработка норм времени на выполнение технологических операций и контроль за их применением.
• Проведение и проверка расчетов численности персонала основных производственных групп на выполнение объема работ.
• Участие в подготовке Филиалами мероприятий по приведению штатной численности работников Филиалов к расчетной.
• Планирование и контроль численности работников Компании.
• Оказание методической помощи работникам Филиалов в проведении фотографий рабочего дня, рабочего времени и фотохронометражных наблюдений.
• Сбор и анализ информации об основных показателях деятельности филиалов в целях подготовки предложений по обращениям филиалов об изменении численности работников.
• Подготовка перечней по внесению изменений в штатные расписания филиалов, подготовка, согласование, утверждение приказов по внесению изменений в штатные расписания Филиалов.
• Оказание методической помощи и проверка правильности составления графиков работы для сменных работников в целях обеспечения нормального режима работы и отдыха, планирования рабочих часов, отпусков, предупреждения сверхурочных часов.
• Участие в. анализе трудозатрат по структурным подразделениям аппарата управления/филиалам компании, формирование и реализация мероприятий по оптимизации численности.
• Разработка локальных нормативных актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
• Иные поручения начальника отдела.

• Основное образование - высшее профессиональное образование (общеэкономические, общетехнические специальности).
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, опыт работы с технологической документацией, навыки проведения хронометража и фотографии рабочего дня, разработки норм времени.
• Опыт работы в Excel, Word, Power Point, 1C ЗУП.
• Ответственность, внимательность, организованность, навык работы с таблицами и массивом информации.

• Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы
• Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога, онкоподдержку, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи;
• Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 3 дня за ненормированный режим работы);
• Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах, корпоративная база знаний и электронная библиотека.