Главный специалист/Менеджер по оплате труда и организационному развитию

Москва, улица Большая Якиманка, 33/13с2

Метро: Добрынинская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и контроль бюджета расходов на персонал: анализ производственной программы и составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе всех видов начислений по ФОТ, налогов и взносов, план/факторный анализ; составление и контроль исполнения бюджета по отделу.
Расчет и подготовка документов для закрытия заработной платы: контроль табелей учета рабочего времени, расчет надбавок и доплат, премии по итогам работы за месяц, составление приказов на выплаты стимулирующего характера, внесение данных в 1С.
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, разработка и презентация предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
Контроль за реализацией социальных программ, льгот и компенсаций в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными документами
Сбор предложений по ключевым показателям эффективности (КПЭ) от руководителей Общества, согласование в соответствии с регламентом, ежемесячный контроль исполнения КПЭ, подведение и согласование итогов исполнения КПЭ;
Расчет премии по итогам работы за год на основании выполнения показателей КПЭ, предоставление информации по запросам Компании.
Подготовка расчетов по обзору заработных плат EY в установленные сроки;
Разработка и своевременное обновление регламентирующих и нормативных документов (ЛНД) Компании;
Формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания;
Организовывать и принимать участие в подготовке проекта коллективного договора, изменений к нему и осуществлять контроль за неукоснительным выполнением его положений;
Своевременная и корректная сдача статистической отчетности в гос. органы;
Ведение статистической отчетности в разрезе заработных плат, численности, текучести, производительности труда.
Нормирование численности производственного и офисного персонала.
Организация работы по добровольному медицинскому страхованию, страхованию от несчастных случаев, в том числе проведение закупочных процедур, согласование договора и дополнительных соглашений к договору;
Подготовка аналитических отчетов и презентаций;
Выполнять прочие поручения непосредственного руководителя.

Требования:

Высшее профильное образование (экономическое или управление персоналом), повышение квалификации по профилю.
Опыт работы в должности главного экономиста по труду и заработной плате в крупных производственных компаниях не менее 5 лет (опыт работы в периметре ПАО "НК "Роснефть" является преимуществом) .
Знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом.
Опыт проведения мероприятий по нормированию трудозатрат, оптимизации численности персонала.
Практический опыт разработки систем оплаты труда и КПЭ.
Свободное владение 1С, Excel, PowerPoint.

Условия: