Директор по развитию бизнеса

Привет!

ASPACE — сеть универсальных сервисных офисов для среднего и крупного бизнеса. Общий объем портфеля - 12 площадок и более 49 000 м² в Москве и Санкт-Петербурге. Мы создаём и управляем рабочими пространствами, полностью освобождая клиентов от операционной рутины: обеспечиваем арендаторам готовую продуктивную среду, а собственникам — рост капитализации и доходности объектов.

И мы в поиске Директора по развитию.

Что тебе предстоит:

Развитие сети сервисных офисов:

• Поиск, оценка и отбор новых локаций под открытие сервисных офисов (включая анализ трафика, конкурентной среды, юридической чистоты).
• Ведение переговоров с собственниками зданий (БЦ) и девелоперами по условиям аренды/управления/партнерства.
• Формирование pipeline (воронки) объектов на 6–12 месяцев вперед.

Партнерства и B2B-развитие:

• Привлечение новых партнеров (риелторы, консультанты, агентства, технологические платформы).
• Разработка и запуск партнерских программ (комиссионные модели, кросс-продажи).

M&A-активность

• Поиск и первичный скрининг потенциальных M&A-целей: операторов сервисных офисов, небольших сетей, объектов/бизнесов в смежных форматах.
• Участие в оценке целесообразности сделок, подготовке investment case и запросов к потенциальным целям.
• Координация due diligence

Стратегия и аналитика:

• Разработка стратегии экспансии бренда ASPACE в регионах или новых районах города.
• Финансовое моделирование сделок (окупаемость, ROI) совместно с финансовым департаментом.

Что мы ожидаем:

• От 6 лет в коммерческой недвижимости (обязательно). Опыт работы в сфере гибких офисов, сервисных офисов или управления коммерческой недвижимостью будет преимуществом.
• Наличие наработанной базы контактов среди девелоперов, собственников БЦ и агентств недвижимости.
• Опыт работы на позициях коммерческого/генерального директора, директора по развитию или руководителя направления в недвижимости.
• Умение вести сложные переговоры на уровне C-level.
• Понимание юридических и финансовых аспектов сделок с недвижимостью.
• Навык «открытия дверей» (Door-opener).
• Самостоятельность: человек, которому не нужно ставить задачи на каждый шаг, он сам видит точки роста.

Что мы предлагаем:

• график работы: 5/2;
• оформление по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• ДМС;
• скидки от партнеров;
• развитую корпоративную культуру;
• комфортное рабочее место в удобной локации, ноутбук для работы;
• надежную команду.