Ведущий менеджер по работе с персоналом

Чем предстоит заниматься:

• Находить сотрудников: вести подбор «под ключ» на линейные и офисные позиции.
• Помогать кандидатам на старте: собирать первичный пакет документов для отдела кадров, частичное ведение кадрового делопроизводства.
• Держать руку на пульсе: вести отчетность в Excel и Google Таблицах.
• Развивать HR-процессы: анализировать рынок труда, проводить exit-интервью и участвовать в спецпроектах департамента.

Мы сработаемся, если:

• У вас есть опыт в подборе персонала не менее 3 лет.
• Количество кандидатов, которых вы выводили на работу ежемесячно, измеряется несколькими десятками.
• Вы знаете, как организовать поток кандидатов на масс вакансии, способны оценить эффективность источников привлечения и можете посчитать стоимость найма на разных этапах воронки подбора.
• Уверенные навыки работы с базовыми программами пакета MS Office и таблицами.

Условия работы:

• Надежность: оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные, своевременная зарплата.
• Высокий доход: фиксированная часть + бонусы за закрытие вакансий (KPI). Совокупный доход — от 120 000 до 140 000 руб., в пиковые месяцы — верхняя планка не ограничена.
• Классический график: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Удобное расположение офиса: в самом центре города.
• Перспективы: мы быстро растем, поэтому вы сможете развивать свои профессиональные компетенции и расти внутри компании.