Руководитель отдела IT-инфраструктуры

Ищем лидера инфраструктуры НПФ.

Управление инфраструктурой и эксплуатацией

Организация бесперебойной работы серверной, вычислительной, сетевой инфраструктуры, систем хранения данных и инфраструктуры безопасности в нескольких ЦОД.

• Обеспечение доступности, производительности и отказоустойчивости инфраструктурных сервисов в соответствии с установленным уровнем сервиса.
• Управление жизненным циклом инфраструктуры: планирование мощностей, модернизация, обновление, вывод из эксплуатации.
• Организация мониторинга, управления инцидентами, проблемами, изменениями и конфигурациями.
• Разработка и поддержание технической документации, эксплуатационных регламентов и инструкций.

Обеспечение отказоустойчивости и непрерывности бизнеса

• Разработка и регулярная проверка сценариев аварийного переключения и восстановления сервисов.
• Обеспечение выполнения требований к RTO/RPO, участие в разработке и тестировании планов аварийного восстановления (DRP).
• Выявление и устранение единых точек отказа, повышение устойчивости инфраструктуры к авариям и сбоям.

Развитие и модернизация инфраструктуры

• Реализация проектов импортозамещения серверных операционных систем, платформ виртуализации и инфраструктурного ПО, ПО обеспечения безопасности.
• Планирование и проведение миграций с минимальным влиянием на бизнес-сервисы.
• Внедрение инструментов автоматизации инфраструктурных операций, мониторинга и управления конфигурациями.
• Оценка технологических рисков, технической применимости и экономической эффективности инфраструктурных решений.
• Участие в разработке архитектуры инфраструктурных сервисов и формировании технической стратегии развития.

Управление командой и подрядчиками (руководство командой инфраструктурных специалистов, распределение задач и контроль результатов).

• Планирование загрузки команды, развитие компетенций и повышение эффективности работы.
• Управление внешними подрядчиками, поставщиками оборудования, ПО и технической поддержки.
• Формирование и защита инфраструктурного бюджета (CAPEX/OPEX), контроль расходов и лицензионного соответствия, оптимизация бюджета.
• Взаимодействие с подразделениями разработки, эксплуатации прикладных систем, архитектуры и кибербезопасности.

Обязательные требования

Опыт управления ИТ-инфраструктурой организации с высокими требованиями к непрерывности бизнеса (финансы, телеком, е-ком) от 5 лет, включая опыт руководства инфраструктурными командами численностью от 30 человек.

• Практический опыт эксплуатации распределённой инфраструктуры с несколькими ЦОД.
• Глубокое понимание архитектуры систем виртуализации, систем хранения данных, резервного копирования и аварийного восстановления. Опыт работы с российскими платформами виртуализации будет преимуществом.
• Понимание сетевых технологий TCP/IP, VLAN, L2/L3, маршрутизации, принципов межЦОДового взаимодействия.
• Умение принимать технические решения, управлять приоритетами и нести ответственность за устойчивость критичных сервисов.
• Опыт построения и эксплуатации инфраструктуры высокой доступности, организации репликации и аварийного переключения.
• Опыт управления инфраструктурными изменениями, инцидентами, проблемами и технологическими рисками.
• Опыт проведения закупок по 223-ФЗ и взаимодействия с поставщиками и дистрибьюторами серверного и сетевого оборудования.

Будет преимуществом

• Опыт миграции с VMware на zVirt или другие российские платформы виртуализации.
• Опыт организации межЦОДовой репликации и работы с растянутыми L2-сетями, опыт работы с сетевым оборудованием Cisco и Eltex.
• Знание требований Банка России к операционной надёжности финансовых организаций.
• Понимание требований к защите критической информационной инфраструктуры (КИИ).

Условия

• Уютный офис в 5 мин от метро Шаболовская;
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.