Генеральный директор

В строительную группу компаний, занимающуюся строительством гражданских, промышленных, энергетических объектов объявлен конкурс на позицию Генерального директора!

Обязателен опыт руководства штатом 1000+ человек!

Чем вы будете заниматься:

• Общее операционное управление строительной компанией.
• Формирование и реализация стратегии развития бизнеса.
• Обеспечение достижения финансовых показателей компании.
• Управление инвестиционными проектами и строительным портфелем.
• Контроль деятельности всех структурных подразделений.
• Формирование и управление исполнительной командой.
• Взаимодействие с государственными органами и ключевыми партнерами.
• Принятие решений по запуску новых проектов и направлений бизнеса.
• Контроль бюджетирования, финансовой устойчивости и прибыльности компании.
• Управление рисками и корпоративным управлением.
• Представление интересов компании на переговорах и публичных мероприятиях.

• Высшее образование (строительное, инженерное, экономическое или финансовое).
• Степень MBA либо дополнительное бизнес-образование будет преимуществом.
• Опыт работы в строительной отрасли с крупными проектами ОБЯЗАТЕЛЕН!
• Опыт работы в строительной компании/ группе компаний на позиции Операционного директора, Исполнительного директора или Управляющего директора от 5 лет.
• Успешный опыт управления строительными компаниями численностью от 1000 сотрудников.
• Опыт реализации крупных строительных и девелоперских проектов.
• Наличие завершенных масштабных проектов.
• Сильные компетенции в финансовом управлении, стратегическом менеджменте и корпоративном управлении.
• Знание законодательства РК в области строительства, недвижимости и инвестиционной деятельности.
• Подтвержденный опыт масштабирования бизнеса.
• Реализованные проекты стоимостью свыше 20 млрд тенге.
• Опыт привлечения инвестиций и проектного финансирования.
• Наличие сильных управленческих и переговорных компетенций.
• Навыки формирования высокоэффективной управленческой команды.
• Опыт антикризисного управления.
• Опыт работы с проектным финансированием и банками второго уровня.
• Навыки привлечения инвестиций.
• Готовность к командировкам.

• Стабильная работа в одной из крупнейших строительных групп компаний.
• Карьерный рост и масштабирование.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
• Премии по результатам работы (квартал, год)