Менеджер по персоналу

Образование высшее;

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

Знание языков: русский, казахский в совершенстве;

Владение программным пакетом 1С – «ЗУП 8.3», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя;

Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы, коммуникабельность, ответственность;

Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан.

Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

Ведение учета личного состава, его подразделений в соответствие с унифицированными формами компании;

Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;

Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

Организовывать первичные собеседования и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.

График работы: пятидневная рабочая неделя;

Медицинское сопровождение;

Оплата фитнеса 50%;

Обучение, тренинги, повышение квалификации;

Официальное трудоустройство;

Корпоративные мероприятия;

Возможность работы в крупной, стабильной, стремительной развивающейся компании;

Дружный коллектив.

Возможен переезд в течении 3-х месяцев