* Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. * Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. * Подготовка трудовых договоров, приказов и других кадровых документов. * Ведение личных дел сотрудников. * Контроль учёта рабочего времени, отпусков и больничных. * Ведение и обновление кадровой документации. * Контроль соблюдения трудового законодательства РК. * Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
Требования:
* Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. * Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. * Уверенное владение ПК и офисными программами. * Знание 1С: ЗУП будет преимуществом. * Ответственность, внимательность, грамотность. * Умение работать с большим объёмом информации.