Руководитель отдела персонала (г. Москва)

Трейд Комфорт — один из лидеров российского B2B-рынка с 28-летней историей.

Наш бизнес охватывает комплексное оснащение отелей, санаториев и других объектов гостеприимства — от текстиля и гостиничной косметики до аксессуаров и оборудования, — а также поставку профессиональной химии для предприятий пищевой промышленности: средств для уборки, стирки и обработки поверхностей.

Сильные стороны компании — собственное производство полного цикла, сеть филиалов в 13+ городах и долгосрочные контракты с тысячами клиентов по всей стране.

Мы ценим экспертов, готовых брать ответственность и влиять на результат, и предлагаем масштабные задачи, стабильность и команду профессионалов.

Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: договоры, приказы, учет времени/отпусков/больничных, отчетность (Группа компаний: 6 ЮЛ/ 11 филиалов, 3 производственные площадки, 500 человек). Запуск КЭДО.
• Организация и контроль ведения воинского учета, отчеты в военкоматы.
• Управление численностью и системой вознаграждения: формирование бюджетов по персоналу, контроль ФОТ и расходов на персонал, расчет и согласование премиальных выплат, ведение штатного расписания, администрирование программ льгот и компенсаций (ДМС, материальная помощь).
• Суммированный учет рабочего времени, графики, сделка.
• Взаимодействие с госорганами (ГИТ, СФР, прочее), отчетность.
• Разработка и поддержание актуальности ЛНА по персоналу.
• Массовый подбор, адаптация.
• Управление командой: планирование, задачи, контроль, обучение, оценка (2 ед. - прямое подчинение, 10 ед.- функциональное).
• Автоматизация кадровых процессов на базе 1С:ЗУП, 1С:ERP; КЭДО, Битрикс24.
• Контроль дисциплины, квот, отпусков.
• Поддержка внутренних коммуникаций.
• Организация и систематизация хранения документации по персоналу.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет в компаниях с филиальной структурой (от 500 сотрудников)/ в группе компаний.

• Глубокая экспертиза в области экономики труда, трудового права, опыт прохождения проверок.

• Практический опыт разработки и внедрения ЛНА.

• Уверенное владение Excel, навыки формирования аналитических отчетов.

• Опыт автоматизации HR-процессов (KPI, КЭДО, учет рабочего времени, пр.).

• Личностные качества: ответственность, аналитический подход, инициативность, умение работать в условиях ограниченных ресурсов, гибкость в работе с распределенными командами.

• Полностью "белая", своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
• Нормированный график работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00.
• Уровень заработной платы (фиксированный оклад + премия) обсуждаем с успешным кандидатом.
• Комфортное оборудованное рабочее место
• Возможность материального, профессионального и карьерного роста в развивающейся компании с многолетней положительной репутацией.
• Сохранение баланса работы и личной жизни.
• Дружная и позитивная команда профессионалов.
• Подчинение Директору по персоналу