Старший менеджер по кадровому делопроизводству

О компании

Группа компаний «Симба» – отечественный разработчик и производитель литий-ионных аккумуляторов.

Обязанности:

• Организация и координация работы кадрового делопроизводства;
• Контроль качества ведения кадрового учета в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами;
• Контроль своевременного и корректного внесения данных в 1С:ЗУП 8.3;
• Контроль за своевременным подписанием документов: приказы, положения, регламенты, должностные инструкции и др.;
• Ведение учета рабочего времени, контроль табелей учета рабочего времени на производстве;
• Ведение всех видов договоров, включая ГПХ, самозанятые;
• Оформление внутренних и внешних совместителей;
• Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (положения, инструкции, регламенты, формы документов, должностные инструкции), внесение изменений в действующие документы;
• Работа со штатным расписанием;
• Консультирование руководителей структурных подразделений, сотрудников и бизнеса по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
• Участие в разработке решений в вопросах, связанных с трудоустройством персонала (виды графиков, виды учета, способ трудоустройства и т.п.);
• Оформления и подготовка приказов о применении дисциплинарных взысканий (замечаний, выговоров), соблюдение процедуры и сроков, предусмотренных ТК РФ;
• Замещение специалистов КДП при необходимости;

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Наличие профильного высшего образования (желательно юридического);
• Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ, работа в 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт ведения ГПХ;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, внимание к деталям, высокая степень ответственности, перфекционизм; ​​​​​​

Будет плюсом опыт работы в рамках ГОЗ.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• Возможности для профессионального роста.