Специалист по кадровому делопроизводству (специалист по учету персонала)

Компания АО Фармамед лидер на рынке детских витаминов и пробиотиков. Более 30 лет производим и продвигаем биологически активные добавки ВитаМишки®, Бак-Сет®, Lady’s formula®, Man’s formula®, Фитомуцил®. Мы развиваем бизнес и открываем новые вакансии. На данный момент мы в поисках коллеги на вакансию Специалиста по кадровому делопроизводству.

Мы предлагаем:

• Работа в комфортном офисе в пешей доступности от м. Бауманская;
• График с 9.30 до 18.15, а в пятницу отпускаем на час раньше;
• Фиксированный оклад в рынке;
• Нам важно ваше здоровье, поэтому после испытательного срока оформим для вас ДМС со стоматологией;
• Мы не забудем и о ваших детях, каждый Новый год готовим для них подарки;

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по одному юридическому лицу (200+ человек) в единственном числе;
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, отсутствий, учет больничных листов и иных кадровых событий;
• Работа с персональными данными в соответствии с законодательством РФ;
• Формирование обязательной отчетности для государственных органов, подготовка ответов на запросы госорганов по вопросам работы с персоналом;
• Ведение и контроль актуальности данных в кадровой информационной системе;
• Инициирование автоматизации кадровых процессов, разработка ТЗ для IT-специалистов на доработку кадровых систем;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам кадрового делопроизводства;
• Подготовка и формирование отчетов и сводной информации по кадровым документам;
• Участие в подготовке документов для проверок, аудитов и внутренних согласований;
• Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства и внутренних регламентов компании;
• Подготовка, проверка и хранение кадровых документов согласно законодательству РФ;

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, юриспруденции или смежных областях;
• Глубокое знание Трудового законодательства РФ и актуальной практики его применения;
• Знание ФЗ-152 "О персональных данных", требований Роскомнадзора к обработке, хранению, и уничтожению данных сотрудников, правил работы с биометрией;
• Релевантный опыт работы от 5 лет (включая работу с удаленными сотрудниками);
• Опыт работы с КЭДО от 3 лет;
• Отличные знания программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3;
• Аналитический склад ума, системность, умение работать в режиме многозадачности;
• Желание и умение оптимизировать процессы в рамках своих задач, проактивный подход к работе.