Менеджер по кадровому администрированию

Задачи, над которыми предстоит работать:

• Ведение кадрового администрирования до 3 юр.лиц = 350-400 сотркдников
• Оформление трудовых отношений: приём на работу, переводы, увольнения
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений
• Оформление приказов по личному составу (о приёме, переводе, увольнении, премировании, дисциплинарных взысканиях, отпусках, отклонений от графиков рабты и т.д.)
• Контроль соблюдения графика очередных отпусков
• Регистрация документов, их оперативное хранение, подготовка к сдаче в архив
• Ведение учётных форм: личных дел, карточек Т-2, табелей учёта рабочего времени, книги учёта движения трудовых книжек
• Работа с документами сотрудников: сбор и проверка личных документов, выдача справок, выписок, копий (о стаже, доходах, льготах), подготовка документов для начисления пособий, пенсий
• Воинский учёт: проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, ведение карточек учёта, сдача отчётности в военкомат
• Своевременная и корректная подготовка и предоставления отчетности в госорганы

​​​​Для нас важны:

• Релевантный опыт работы от 2х лет
• Образование: высшее или в процессе получения
• Уверенное пользование ПК (в том числе 1С,ERP)
• Отличное знание ТК РФ
• Знание основ защиты персональных данных, правила ведения деловой переписки
• Аналитические навыки, готовность брать на себя ответственность, инициативность

​​​​Мы рады предложить:

• Работа в крупной Группе Компаний
• Интересные и динамичные задачи
• 100% белая заработная плата, оформление по ТК
• Полис ДМС (после испытательного срока)
• Страхование жизни от несчастных случаев
• Компенсация мобильной связи
• Постоянное обучение и тренинги
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits"