Руководитель направления «Периодические медицинские осмотры» / Директор по организации ПМО

Республика Карелия

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Запуск и управление: Выстроить с нуля и масштабировать процесс проведения периодических медицинских осмотров для предприятий региона.
Формирование бригад: Организовывать работу выездных мобильных бригад врачей и медсестер на малые вахты в г. Костомукша и г. Сегежа.
Работа с командой: Операционное управление подчиненными (врачи, средние медицинские работники, тендер менеджер).
Договорная работа: Взаимодействие с B2B-клиентами, участие в тендерах, контроль дебиторской задолженности и расширение клиентской базы.
Оптимизация: Оттачивать логистику, маршрутизацию пациентов и внутренние процессы для максимальной рентабельности и скорости проведения осмотров.
Контроль качества: Обеспечивать строгое соответствие всех процессов действующему законодательству РФ

Требования:

Опыт: Успешный опыт организации и проведения периодических медицинских осмотров (обязательно).
«Записная книжка»: Наличие собственной базы контактов врачей необходимых специальностей (профпатологи, узкие специалисты, функционалисты и др.), готовых к работе в том числе в выездных/вахтовых форматах.
Экспертность: Глубокое понимание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда и ПМО.
Навыки: Умение вести жесткие и конструктивные B2B-переговоры, опыт работы с тендерной документацией (в связке с тендер-менеджером).
Мобильность: Готовность к частым командировкам (Костомукша, Сегежа).
Системность: Навык выстраивания прозрачных бизнес-процессов, умение работать в режиме многозадачности и запускать новые проекты.

Условия:

Статус и масштаб: Возможность построить и возглавить новое, высокодоходное направление в составе известной и стабильной сети клиник Sanis. Обучение, профессиональное развитие.
Прямое подчинение: Работа в прямом подчинении Генерального директора сети.
Финансовые условия: Конкурентная заработная плата (оклад + KPI за выполнение плановых показателей направления), обсуждается с успешным кандидатом индивидуально, выплата 2 раза в месяц, Полный соц. пакет, Компенсация проезда к месту отдыха - 1 раз в два года, Бесплатный медицинский осмотр, Обеспечение спец. одеждой, Корпоративные скидки на медицинское обслуживание (в том числе для членов семьи)
Комфорт в поездках: Полное обеспечение и компенсация командировочных расходов.
Ресурсы: Поддержка компании, наличие собственной материально-технической базы, укомплектованный штат (врачи, медсестры).
Если вы умеете считать деньги, знаете Приказ 29н наизусть и знаете, где быстро найти бригаду профпатологов на вахту — мы ждем именно вас! Присылайте резюме с кратким описанием вашего опыта организации ПМО и примеров реализованных проектов.