Начальник медицинского центра

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов. Работа у нас - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• организация работы медицинского центра, расположенного на территории предприятия;
• общее управление медицинским центром, планирование его работы (в том числе бюджетное), составление необходимой отчетности;
• обеспечение контроля качества медицинской помощи;
• организация и администрирование программ добровольного медицинского страхования для сотрудников (взаимодействие со страховыми компаниями, обеспечение своевременного заключения и пролонгирования договора, решение спорных ситуаций, поддержка сотрудников по вопросам страхования).

• высшее медицинское образование;
• наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественного здоровья";
• наличие опыта работы в области управления медицинской организацией / здравпунктом / цеховым врачебным участком;
• наличие опыта организации программ добровольного медицинского страхования, взаимодействия со страховыми компаниями.

• Медицинский центр находится на "закрытой" территории предприятия, обслуживает только сотрудников. В подчинении порядка 25 человек (врачи-специалисты и младший медицинский персонал).
• Работа в программе "1С:Медицина";
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Детский лагерь на Черном море;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• "Жилищная" программа;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• База отдыха на Ладожском озере.