Заместитель директора по персоналу

НЭТЕР (бренд ООО «Батареон») - компания-производитель литиевых аккумуляторов.

Наши решения используются в перспективных отраслях :
- БПЛА и беспилотные системы;
- Телекоммуникации;
- Центры обработки данных;
- Робототехника;
- Медицина;
- Энергетика;
и другие промышленные направления.

Наша команда растит лидеров внутри компании, ценит ответственность и результат. Мы придерживаемся стратегии: надёжно, инженерно, локально, современно — и ищем заместителя директора по персоналу, который разделяет эти принципы и готов выстраивать HR-систему под задачи технологического производства.

Обязанности:

• Развивать систему управления персоналом в компании - от принципов до работающих процедур.
• Участвовать в разработке, утверждении, анализе и корректировке кадровой политики: предлагать, обосновывать, доводить до рабочего состояния.
• Участвовать в формировании и оптимизации организационной структуры компании.
• Выстраивать процесс подбора персонала и лично вести топовые и ключевые позиции.
• Контролировать адаптацию персонала - от первого дня до выхода на полноценную отдачу.
• Участвовать в разработке и реализации программ материальной и нематериальной мотивации, проводить замеры удовлетворённости и вовлечённости персонала.
• Участвовать в оценке персонала и организовывать необходимое обучение по итогам оценки.
• Сопровождать программу кадрового резерва и программы работы с ключевыми сотрудниками.
• Контролировать кадровое делопроизводство.

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом.
• Релевантный опыт в роли HRD / HRBP / Ведущий HRG.
• Опыт управления HR-командой: умеете ставить задачи, развивать людей и отвечать за результат команды.
• Опыт развития и оптимизации HR-процессов - от диагностики до внедрения работающих процедур.
• Опыт построения корпоративной культуры, направленной на повышение эффективности деятельности.
• Опыт оценки профессионального уровня и развития сотрудников;
• Умение работать с руководителями в ситуации разных интересов и позиций и находить решения.
• Сильные коммуникативные навыки и опыт разрешения конфликтных ситуаций.
• Умение отстаивать профессиональную позицию и при этом качественно реализовывать принятые управленческие решения.

• Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ;
• Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год;
• Прозрачную систему мотивации. Подробно обсуждается на собеседовании;
• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату;
• Удобный график. Работаем по графику - понедельник - пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок;
• Комфорт. Светлый офис, уютная кухня для приема пищи со всем необходимым оборудованием.