Технический директор

Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — Технического директора.

*Трудоустройство предполагается к компанию Алексион Фарма.

Основные вызовы и задачи:

• Формирование технической стратегии комплекса: строительство, инженерные системы (водоподготовка, АСУТП, механика), эксплуатация и техническое обслуживание производственных мощностей

  - Построение направления с нуля: найм и развитие команды заместителей директора и инженерного персонала в соответствии с планом роста штата до 2029 года

  - Обеспечение готовности инженерной инфраструктуры к срокам запуска производства, синхронизация строительных и монтажных работ с производственным графиком

  - Владение бюджетом капитальных вложений и эксплуатационных расходов направления, контроль KPI по срокам ввода объектов и надёжности систем

• Утверждение стратегии в области охраны труда, экологии
• Стратегическое взаимодействие с Директором по производству и Директором по качеству по вопросам квалификации оборудования и соответствия инженерных систем требованиям GMP

• - Представление направления перед Исполнительным директором и в рамках проектных совещаний по локализации комплекса

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• - Высшее техническое образование (инженерные специальности, строительство, автоматизация)

  - Опыт работы на позиции технического директора или руководителя инженерного направления от 7 лет

  - Опыт строительства и ввода в эксплуатацию промышленных объектов, включая инженерные системы (водоподготовка, АСУТП, механика)

  - Опыт построения функции с нуля, найма и развития инженерной команды

  - Знание требований GMP к инженерным системам и квалификации оборудования

  - Опыт управления капитальными и эксплуатационными бюджетами

  - Знание требований охраны труда и экологии

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%.
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.