Антикризисный управляющий

Вакансия: Антикризисный управляющий (Директор по антикризисному управлению)

О компании: Промышленное предприятие (завод), столкнувшееся с кассовыми разрывами, падением продаж и потерей управляемости. Собственник ищет сильного топ-менеджера, способного взять на себя 100% ответственности за финансовое и операционное оздоровление бизнеса.

Ключевая особенность: Прямое подчинение собственнику, отсутствие бюрократии, полная свобода действий в рамках утвержденного плана оздоровления.

Задачи (первые 1–2 месяца, работа в режиме full-time на заводе):

• Проведение экспресс-аудита: финансы, производство, продажи, закупки, склад.
• Остановка кассового разрыва: ревизия дебиторской и кредиторской задолженности, переговоры с ключевыми кредиторами, реструктуризация долгов.
• Внедрение жесткого контроля движения денежных средств (БДДС).
• Оптимизация производственных процессов: выявление «узких мест», сокращение производственного цикла, борьба с браком.
• Ревизия ФОТ и штатного расписания, оптимизация организационной структуры.
• Разработка и защита перед собственником пошагового плана финансового оздоровления на 6–12 месяцев.
• Проведение инвентаризации активов и ТМЦ.
• Остановка неконтролируемого расходования средств.

Задачи (далее, удаленный формат с выездами по необходимости):

• Контроль исполнения утвержденного плана оздоровления.
• Настройка регулярной управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, Balance) для собственника.
• Управление ключевыми менеджерами завода дистанционно, проведение еженедельных планерок.
• Контроль маржинальности, работа с ценообразованием и ассортиментной матрицей.
• Вывод компании на стабильную операционную прибыль.
• Постепенная передача настроенных процессов наемному исполнительному директору (при необходимости).

Требования:

• Обязателен подтвержденный опыт успешного вывода из кризиса производственных или торговых компаний.
• Опыт работы с кассовыми разрывами, реструктуризацией долгов и переговорами с банками.
• Глубокое понимание управленческого учета, умение читать и собирать P&L и Cash Flow с нуля.
• Сильные навыки жестких переговоров (с поставщиками, кредиторами, проблемными клиентами).
• Готовность к интенсивной работе «в полях» на старте (1–2 месяца на заводе).
• Умение выстраивать удаленный контроль и систему регулярной отчетности.
• Готовность к высокому уровню ответственности: оплата привязана к конкретным финансовым результатам (остановка кассового разрыва, выход на точку безубыточности).

Условия:

• Период 1 (1–2 месяца): Полная занятость на территории завода. Проживание и питание за счет компании.
• Период 2 (основной): Удаленный формат работы с плановыми выездами на завод (1 раз в 2–4 недели) или по запросу.
• Подчинение: Непосредственно собственнику бизнеса, минуя среднее звено.
• Вознаграждение: Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Прозрачная схема: фиксированная ставка за этап диагностики и стабилизации + высокий процент от достигнутого экономического эффекта (сэкономленные средства, восстановленная прибыль, стоимость возвращенных активов).
• Полная автономия в принятии операционных решений в рамках утвержденного плана.
• Срок контракта: от 6 до 12 месяцев до момента полной стабилизации бизнеса.

Ключевые навыки: Антикризисное управление, финансовое оздоровление, Cash Flow, P&L, реструктуризация долгов, производственный менеджмент, оптимизация затрат, управленческий учет, переговоры.

Как откликнуться: В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. Краткое описание 1–2 ваших успешных кейсов по выводу компаний из кризиса (отрасль, масштаб, исходная точка, финальный результат в цифрах).
2. Ваше понимание первых трех шагов на нашем заводе.
3. Ваши ожидания по системе мотивации (пропорция фикса и бонуса).

Резюме без описания антикризисных кейсов не рассматриваются.

Продукт: Молоко, скоропорт, работа с торговыми сетями