Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Аутсорсинговая компания ищет Руководителя отдела кадров

Обязанности:


- Руководство отделом кадров; - Организация стабильной работы отдела кадров;

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, контроль соблюдения трудового законодательства;

- Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;


- Аудит кадровой документации;


- Разработка и актуализация системы оплаты труда и мотивации (ПВТР,ЛНА, ДИ);


- Полное кадровое администрирование (приёмы, увольнения, больничные, отпуска и т.д.);

- Подготовка и сдача кадровой отчетности;


- Организация ведения воинского учета;

- Выстраивание системы кроссфункциональных задач, к примеру расчет заработной платы совместно с бухгалтерий; Табельный учет рабочего времени: работа вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени, контроль соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

- Миграционный учет в полном объеме: визовые, безвизовые (контроль за организацией получения патентов, разрешений на работу для визовых иностранцев, ВКР, возврат налогов за патенты иностранцев и т.д).

- Курирование отдельного направление бизнеса (компания предоставляет услуги по миграционному учету);

Требования:


- Высшее образование;


- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;


- Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства, Миграционного законодательства;

- Опыт работы с линейными должностями в массовых объемах;

- Уверенное владение 1С: ЗУП, КонсультантПлюс и MS Office;

- Опыт работы в сфере аутсорсинга (+аутстаф) персонала будет преимуществом;

- Опыт работы с ЕАЭС, СНГ, визовыми гражданами обязателен;

- Опыт работы со всеми видами занятости ТД, ГПХ, СМЗ, Контракт обязателен;

Условия:


- Современный офис БЦ класса А+

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (только офис, удаленки нет)

- Официальное оформление по ТК РФ 


- Финальный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом

- Общая численность компании линейного персонала - 1000 чел (ЕАЭС, СНГ, Индия, Южная Корея и т.д.) в подчинении 4 сотрудника, работа в рамках нескольких ЮЛ.

- Умение и готовность принимать вызовы и работать со сложными задачами.

- 700 руб в день, компенсация расходов на питание

* Принятие решений очень быстрое, ждать в случае отработки у предыдущего работодателя - не готовы