Руководитель проектов развития и реорганизации рудника (обогатительная фабрика)

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Руководителя проектов развития

Обязанности:

1. Организация и сопровождение проекта строительства участка флотации за золотоизвлекательной фабрике
2. Участие в формировании проектной команды
3. Привлечение внутренних и внешних экспертов в целях реализации проектов
4. Управление площадкой для регулярного рассмотрения статуса проекта и принятия технических и организационных решений
5. Утверждение подхода к отслеживанию прогресса
6. Принятие мер по оптимизации затрат, проведение функционально-стоимостного анализа по объектам проектирования и строительства
7. Предложение путей улучшения существующих бизнес-процессов в целях повышения качества реализации инвестиционных проектов, сокращения времени и стоимости их реализации;
8. Формирование графика проекта, обеспечение соблюдения сроков проектирования и строительства

Требования:

• Высшее профессиональное техническое / экономическое образование
• Отличное владение Microsoft Excel / Word / PowerPoint / Project
• Обязателен практический опыт реализации проектов на действующем горнодобывающем производстве или в строительстве
• Опыт работы в службе эксплуатации или операционной эффективности производственных предприятий в отраслях добыча полезных ископаемых, металлургия, химия, машиностроение и др. не менее 4 лет будет преимуществом
• Наличие действующих допусков ЕПБ
• Опыт работы по построению системы управления проектами в условиях вахтового метода
• Умение выстраивать отношения в корпоративной среде с внутренними подрядными организациями
• Условия:
• Место работы – г. Благовещенск, Амурская область
• 40-часовая рабочая неделя, 8:00-17:00
• Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременные выплаты заработной платы
• Вознаграждение за выслугу лет
• Гарантированный годовой бонус
• Релокационный пакет: возмещение стоимости проезда к месту работы для сотрудника и членов его семьи, компенсация жилья 50 000-66 000 рублей, возмещение стоимости перевоза багажа)
• Полный социальный пакет
• ДМС
• Страхование от несчастных случаев
• Материальная помощь
• Возможность участия в жилищной программе
• Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
• Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
• Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ