Руководитель отдела продаж 1С

Мы в поисках Руководителя отдела продаж для наших партнеров компании SlavVer, который готов самостоятельно привлекать клиентов, продавать сложные IT-решения, а затем сформировать команду и масштабировать продажи.

SlavVer — лидер среди партнеров фирмы 1С по реализации сложных проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Лично пройти весь цикл продаж (при готовности);
• Лично осуществлять активный поиск заказчиков, проводить переговоры с ключевыми и стратегическими клиентами;
• Выстраивать и управлять направлением продаж компании;
• Управлять воронкой продаж, контролировать KPI и выполнение планов;
• Управлять командой менеджеров по продажам: постановка задач, контроль выполнения, развитие сотрудников;
• Разрабатывать планы продаж и обеспечивать их реализацию;
• Разрабатывать и внедрять стандарты, регламентов и KPI отдела продаж;
• Анализировать рынок, потенциальных заказчиков, конкурентов и источников лидогенерации;
• Формировать отчетность;
• Взаимодействовать со смежными направлениями для повышения эффективности продаж.

Что важно по опыту:

• Готовность лично пройти весь цикл продаж в нашей компании;
• Опыт B2B продаж сложных услуг от 3 лет. Приоритетно продажа 1С (Крупные внедрения и сопровождение);
• Подтверждённый опыт личного привлечения новых клиентов;
• Умение продавать среднему и крупному бизнесу, вести переговоры с руководителями;
• Опыт управления отделом продаж 1С от 2 лет;
• Понимание проектных продаж и пресейла;
• Опыт работы с CRM, воронкой продаж и показателями эффективности.

В кандидатах мы ценим системность, самоорганизованность, ответственность, любовь к цифрам и чувство юмора.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: оклад + прозрачная система KPI;
• Офис в прекрасном районе города (ФМР, пересечение ул. Монтажников и ул. Тургенева)/ удаленка с командировками в Краснодар;
• Работу с клиентами среднего и крупного бизнеса в разных отраслях (уникальная возможность работать с интересными проектами по развитию 1С у клиентов);
• Профессиональную свободу: возможность заходить в новых крупных заказчиков и влиять на развитие системы продаж в компании;
• Быстрый старт: понятная программа адаптации (3–5 недель) и поддержка руководителя на всех этапах.