Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж / играющий тренер

Мебель Рус ищет не просто РОПа.

Нам нужен сильный продажник и лидер, который умеет зажигать команду, развивать людей и сам не боится включаться в продажи.

Если вам нравится общаться с людьми, влиять на результат, обучать и видеть, как благодаря вам команда становится сильнее — будем рады познакомиться.

Кто мы

Мебель Рус — мебельная компания с собственным производством корпусной и мягкой мебели.

Работаем с 2019 года. Сейчас в компании 70+ сотрудников и 4 салона, продолжаем расти и развиваться.

Что значит «играющий тренер» у нас

Вы не будете руководителем, который только ставит задачи и смотрит отчёты.

Вы будете внутри команды:

• проводить планёрки и разборы продаж;

• помогать менеджерам в сложных переговорах и сделках;

• обучать сотрудников на реальных ситуациях;

• давать обратную связь и помогать расти;

• поддерживать командный настрой и мотивацию;

• ставить цели и добиваться их вместе с командой;

• при необходимости самому подключаться к продаже.

Ваш главный результат — не отчёты, а сильная команда и выполнение плана продаж.

Что нам важно

Мы ищем человека, который:

• умеет продавать и понимает продажи изнутри;

• легко находит общий язык с людьми;

• умеет мотивировать и вести за собой;

• умеет давать честную и конструктивную обратную связь;

• способен требовать результат без токсичности;

• любит обучать и развивать людей;

• не боится сложных переговоров;

• готов сам включаться в работу, когда это необходимо.

Опыт в мебельных продажах — обязателен.

Опыт именно на позиции РОПа — не критичен, если вы сильный продажник, наставник или тимлид и уже фактически ведёте за собой людей.

Чем будете заниматься

• Управлять и развивать команду продаж.

• Выполнять план продаж вместе с командой.

• Анализировать показатели и находить точки роста.

• Обучать и наставлять менеджеров.

• Участвовать в подборе и адаптации сотрудников.

• Разбирать сделки и помогать закрывать сложных клиентов.

• Ставить задачи и контролировать результат.

• Развивать систему мотивации и процессы продаж.

Что предлагаем

• Конкурентный доход: фиксированная + динамическая часть + бонусы.

• Возможность напрямую влиять на свой заработок.

• Оплачиваемый отпуск и больничный.

• Адекватное руководство и молодую команду.

• Корпоративы и тимбилдинги.

• Возможность профессионального роста.

• Перспективу вырасти до Директора по продажам.

Если узнали себя

Не нужно писать длинное сопроводительное письмо.

Расскажите в отклике:

1. Какой ваш самый сильный результат в продажах?
2. Какой результат вашей команды вы считаете своей заслугой?
3. С какой мебелью работали?

Нам важно понять не только что вы умеете делать сами, но и как вы помогаете другим становиться сильнее.

Откликайтесь — будем знакомиться.

После отклика будет тестовое задание. Более подробно обсудим с подходящим кандидатом. В отклике так же можете указать, что готовы к выполнению задания.

Отклики без сопроводительного письма будут отказаны — так мы понимает что вы не ознакомились с текстом вакансии.