Специалист отдела исследования

О компании

YAROS — одна из первых IT-компаний Кыргызстана, специализирующаяся на автоматизации бизнеса. Мы создаём собственные программные продукты и разрабатываем сложные корпоративные решения для ритейла, ресторанного бизнеса, гостиниц, торговли, производства, финансового сектора и сферы услуг.

Наша цель — сделать так, чтобы бизнес управлялся быстрее, точнее и эффективнее благодаря современным технологиям.

Что предстоит делать

Разбираться в коде наших продуктов на уровне junior–middle — видеть, что реально заложено в продукте и как он работает.
Самостоятельно изучать продукт и собирать информацию у профильных команд, если нужно разобраться в конкретном направлении.
Готовить руководителю отдела наглядные материалы по найденным техническим моментам и возможным улучшениям.
Собирать визуальные прототипы (макеты) улучшений продукта.
Создавать видео-презентации по продукту с использованием ИИ-инструментов — понятные без лишних пояснений.
Дорабатывать материалы по обратной связи от руководителя.

Мы ожидаем

Уровень чтения кода junior–middle — глубокая экспертиза и самостоятельная разработка не требуются, но нужно реально разбираться в коде, а не только в теории.
Навыки в маркетинге и создании видео-контента о продуктах с использованием ИИ-инструментов (обязательно).
Творческое мышление — умение превратить техническую информацию в наглядный, убедительный материал.
Внимательность к деталям и спокойную работу с обратной связью от руководителя.

Важно!

Мы ищем специалиста, который способен:

самостоятельно разбираться в новом продукте или проекте, не дожидаясь подробных инструкций на каждый шаг;
доводить материалы до состояния, понятного без лишних объяснений;
спокойно принимать правки и дорабатывать результат, а не защищать первую версию.

Эта вакансия НЕ подойдёт, если вы:

не умеете читать код совсем или имеете только учебные / pet-проекты;
не имеете опыта создания видео-контента или не работали с ИИ-инструментами для видео;
нуждаетесь в постоянном контроле и детальных инструкциях на каждом шаге;
не готовы переделывать материалы по замечаниям руководителя.

Что предлагаем

Работу в новом отделе на стыке технологий, маркетинга и продукта — редкое сочетание компетенций, в котором вы будете одним из первых.
Всё официально — оформляем по трудовому договору.
Понятно, чего от вас ждут. Результат оценивается по сути сделанного, а не по количеству отчётов.
Прямое подчинение руководителю отдела, без лишней бюрократии.
Руководство, которому можно доверять. Задачи ставятся ясно, решения держатся — вы можете спокойно сосредоточиться на работе.
Долгосрочная работа в стабильной компании с растущим бизнесом, а не на пару месяцев.
Развиваем тех, кому доверяем — при хороших результатах можем отправить на обучение для новых навыков.
Молодая живая команда — рядом энергичные люди, много общения и идей.
Тимбилдинг раз в квартал — собираем сотрудников всех отделов в смешанные команды: игры, конкурсы, призы.
Обед за наш счёт, кофе, канцелярия и необходимое для работы оборудование — от компании.
Подарок на день рождения — после испытательного срока поздравляем и дарим подарок от компании.
График: понедельник–пятница, 09:00–18:00.

Если вы одинаково комфортно открываете код и создаёте видео с помощью ИИ, хотите превращать техническую суть в понятную всем картинку и готовы расти в новой роли вместе с отделом — будем рады познакомиться с вами на собеседовании.