Операционный директор (IT, внедрение 1С)

Привет!

Мы — HR-команда D Innovate Group. Сейчас помогаем нашему партнёру, компании «Новая платформа», найти исполнительного директора, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью, финансами и проектами компании.

«Новая платформа» — российская ИТ-компания с 15-летним опытом автоматизации крупных предприятий. Команда разрабатывает собственные решения на платформе 1С, внедряет финансовые и учётные системы, автоматизирует сложные бизнес-процессы.

В портфеле компании — проекты для крупнейших промышленных предприятий России, включая Уральские локомотивы, Уралмашзавод и другие производственные компании.

Сейчас компания находится на этапе развития управленческой системы и ищет человека, который поможет сделать бизнес более предсказуемым, эффективным и масштабируемым.

Кого мы ищем:

Сильного управленца с финансовым мышлением, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и проектами, принимать решения на основе цифр и отвечать за результат.

Это роль для человека, которому интересно не просто поддерживать существующие процессы, а создавать работающую систему управления бизнесом.

Что предстоит делать:

• Управлять экономикой компании: бюджетирование, денежные потоки, контроль затрат, рентабельность и маржинальность проектов.

• Контролировать портфель ИТ-проектов: сроки, бюджеты, риски, распределение ресурсов и приоритетов.

• Выстраивать управленческие процессы: внедрять систему планирования, отчётности и контроля эффективности.

• Управлять командой: координировать работу подразделений, развивать сотрудников и совершенствовать систему мотивации.

• Участвовать в оценке новых проектов: анализировать трудозатраты, экономическую целесообразность, сроки и риски.

• Контролировать договорную работу: согласование условий, выполнение обязательств, дебиторскую задолженность и документооборот.

• Развивать операционную эффективность: находить узкие места, оптимизировать процессы и повышать результативность бизнеса.

Что важно для этой роли:

• Опыт управления командой от 10 человек и руководящей работы от 3 лет.

• Опыт управления портфелем проектов, включая контроль бюджетов, сроков и маржинальности.

• Уверенные навыки бюджетирования, финансового планирования и управленческого учёта.

• Опыт работы в ИТ, системной интеграции, автоматизации или другом проектном B2B-бизнесе.

• Умение выстраивать процессы и системы управления, а не только поддерживать существующие.

• Опыт взаимодействия с крупными корпоративными заказчиками.

• Системное и аналитическое мышление, самостоятельность и готовность отвечать за результат.

• Умение выстраивать отношения с сильными техническими экспертами и принимать управленческие решения без погружения в каждую техническую задачу.

Будет преимуществом: опыт внедрения ERP/1С, управления проектным офисом или работы на позиции операционного, исполнительного директора в ИТ-компании.

Что мы готовы предложить:

Влияние на бизнес. Возможность выстроить управленческую систему компании и напрямую влиять на её эффективность, финансовый результат и развитие.

Сильный продукт. Собственные технологические решения для автоматизации финансового учёта и расчёта себестоимости на крупных предприятиях.

Масштабные проекты. Работа со сложными задачами промышленного сектора и крупными корпоративными заказчиками.

Экспертную команду. Профессионалы в области разработки, внедрения и автоматизации, с которыми предстоит создавать эффективную систему управления.

Если тебе близок такой масштаб задач — будем рады познакомиться!