Руководитель отдела персонала/HR BP

«Вкусные традиции» — это сеть пекарен, кондитерских и кофеен в Екатеринбурге и Свердловской области, с 2011 года производим ремесленный хлеб, выпечку и десерты.

Мы постоянно растём и развиваемся, расширяя географию присутствия и ассортимент.

В связи с этим, приглашаем к участию в конкурсе на позицию Руководитель отдела персонала\HR BP

Обязанности:

• Подбор ТОПов, ключевых и узких специалистов.
• Корпоративная культура: разработка мероприятий, создание системы коммуникации внутри компании.
• Совместно с финансовым блоком разработка системы мотивации и KPI для производственного и розничного персонала.
• Реализация проекта "Наставничество" (разработка положения, отбор наставников, KPI, организация обучения).
• Организация ведения базы знаний в Битрикс24: структура, наполнение, чек-листы, видеоуроки.
• HR-аналитика: текучесть, CPH, TTF, eNPS, укомплектованность.
• Личное присутствие на производственных площадках для решения текущих вопросов и поддержания положительного климата в команде.

• Высшее образование и профильные курсы/переподготовка по HR направлениям.
• Опыт от 3 - 5 лет на руководящих HR-позициях в рознице, HoReCa, FMCG или на производстве.
• Подтверждённый опыт построения HR-процессов «с нуля» или глубокой перестройки.
• Успешный опыт личного закрытия ТОП-вакансий и управленческих позиций.
• Базовое понимание экономики производства и розницы.
• Готовность самостоятельно реализовывать функционал, а не только делегировать.
• Высокий уровень энергии, инициативность, готовность часто находиться на производстве.
• Умение и готовность общаться с рабочими, руководителями цехов и собственником на одном языке.
• Системный и практичный подход при решении задач, реализация от проекта до внедрения.

• Место работы: производство в пос. Цементный / г. Невьянск + выезды в пекарни по Свердловской области.
• Для кандидатов из Екатеринбурга и других близлежащих городов, возможен гибридный график работ: 3 офис/2 удаленно.
• График работы пятидневка с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье - выходные.
• Заработная плата: фиксированный оклад 150 000р + ежемесячный KPI в размере 15 000р + Годовой бонус по результатам.
• Оплата ГСМ / разъездные расходы, корпоративная связь, ноутбук.
• ДМС со стоматологией​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ после испытательного срока, корпоративное питание.​​​​​​
• Возможность профессионального развития и карьерного продвижения до HRD компании.