Менеджер по подбору и адаптации

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология)
• Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера
• Способность работать самостоятельно по различным позициям как по уровню, так и по функционалу, используя различные каналы поиска
• Знание рынка машиностроения или энергетики и опыт закрытия инженерных/технических вакансий будет существенным преимуществом

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Подбором узкоспециализированных кандидатов (примеры вакансий: инженеры разных специализаций, токарь-карусельщик, оператор ПУ, газосварщик, менеджеры и проч., в т. ч. вахтовым методом)
• Получением и уточнением заявок на подбор персонала
• Участием в процессе адаптации новых сотрудников (чат-бот, курс Добро пожаловать, опросы, беседы и т.д.)
• Проведением Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
• Составлением отчётности по подбору (воронки по количеству кандидатов, результаты exit-интервью и проч.)
• Консультированием сотрудников в области подбора и оформления персонала
• Созданием и ведением базы данных (внешние кандидаты, кадровый резерв)

РАБОТА У НАС – ЭТО:

• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Программа компенсации питания
• Компенсация аренды жилья билетов при переезде для кандидатов из регионов
• Обучение под руководством опытных наставников
• Реферальная программа «Приведи друга» с возможным вознаграждением от 10 000 до 75 000 тыс./руб за кандидата
• График работы: 5 через 2, с 9.00 до 18.00
• Место работы: Санкт-Петербург, м. Елизаровская, Седова 11