Специалист по кадровому делопроизводству / Специалист по кадрам

ООО «Жуно» — компания в сфере розничной торговли, объединяющая сеть из 10 магазинов в Москве.

Мы ценим порядок в рабочих процессах, ответственное отношение к делу и профессионализм сотрудников.

Сейчас мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмёт на себя полный цикл кадрового учёта нашей компании.

Нам нужен не просто исполнитель, а самостоятельный специалист, который умеет организовать свою работу, контролировать сроки и поддерживать кадровую документацию в полном порядке.

Почему открыта вакансия

Наш действующий специалист покидает компанию по личным обстоятельствам. Поэтому мы ищем нового коллегу, которому сможем передать кадровое делопроизводство сети.

Наша цель — найти ответственного сотрудника, который обеспечит своевременное и корректное оформление кадровых документов, ведение учёта рабочего времени и соблюдение требований трудового законодательства.

Ваши задачи

— Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, перевод, отпуска и увольнение сотрудников.
— Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.
— Вести личные дела сотрудников, трудовые книжки и сведения об электронной трудовой деятельности.
— Формировать и проверять табели учёта рабочего времени по 10 магазинам.
— Сверять данные табелей с системой контроля и управления доступом (СКУД).
— Работать с электронными больничными листами.
— Оформлять иностранных сотрудников в соответствии с законодательством РФ.
— Подготавливать и направлять уведомления в МВД о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами.
— Контролировать сроки действия патентов и других документов иностранных сотрудников.
— Своевременно формировать и сдавать кадровую отчётность в государственные органы.
— Поддерживать актуальность кадровых данных в программе 1С:ЗУП.

Кого мы видим на этой позиции

— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
— Знание трудового законодательства РФ и основных кадровых процедур.
— Практический опыт оформления приёма, переводов, отпусков и увольнений.
— Уверенное владение программой 1С:ЗУП.
— Навыки работы с Word и Excel.
— Понимание принципов учёта рабочего времени и работы со СКУД.
— Знание порядка оформления иностранных сотрудников и подачи уведомлений в МВД.
— Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс и соблюдать установленные сроки.

Будет преимуществом:

— Опыт работы в розничной торговле или компании с несколькими филиалами.
— Опыт самостоятельного ведения кадрового участка.
— Практический опыт миграционного учёта иностранных сотрудников.

Какие качества для нас важны:

— Ответственность: внимательно относитесь к документам и соблюдаете сроки.
— Самостоятельность: умеете принимать решения в рамках своей компетенции.
— Внимательность: замечаете неточности и предотвращаете ошибки.
— Коммуникабельность: умеете находить общий язык с коллегами и руководителями.
— Обучаемость: быстро осваиваете внутренние процессы компании.
— Организованность: умеете расставлять приоритеты и работать с несколькими задачами одновременно.

Что мы предлагаем:

Доход 110 000 ₽ на руки:
— 80 000 ₽ на период испытательного срока.
— До 110 000 ₽ после успешного прохождения испытательного срока.
— Испытательный срок — 3 месяца. (возможно сократить срок до 1 месяца)

Официальное трудоустройство:
— Оформление по ТК РФ.
— Полностью официальная заработная плата.

Комфортный график работы:
— Пятидневная рабочая неделя: 5/2.
— Рабочее время: с 09:00 до 18:00.
— Работа в офисе компании.

Место работы:
Москва, Остаповский проезд, д. 5, стр. 17.
Ближайшая станция метро — «Волгоградский проспект».

Поддержка при адаптации:
— Помощь бухгалтерии при передаче кадрового участка.
— Знакомство с внутренними процессами и особенностями работы компании.

Почему стоит присоединиться к нам
— Стабильная компания: действующая сеть из 10 магазинов.
— Самостоятельная позиция: возможность отвечать за кадровое делопроизводство компании.
— Понятная зона ответственности: конкретные задачи и ожидаемые результаты работы.
— Официальный доход: прозрачные условия оплаты труда.
— Профессиональное развитие: возможность применять и развивать компетенции в кадровом делопроизводстве и миграционном учёте.

Как откликнуться

Если вы умеете поддерживать порядок в кадровых документах, самостоятельно организовывать свою работу и хотите стать частью стабильной компании — будем рады знакомству!

Нажмите «Откликнуться» и напишите в сопроводительном письме: «Хочу работать в Жуно».

Мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с подходящими кандидатами для проведения первичного онлайн-собеседования.

Ждём ваших откликов!