Менеджер по кадровому делопроизводству

Москва, улица Сущёвский Вал

Метро: Марьина Роща

Показать контакты

Описание вакансии

IT-компания в поиске специалиста по кадровому делопроизводству в единственном лице

Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства для компании численностью ~150 человек: прием, увольнение, переводы сотрудников, оформление отпусков и их переносов.
Ведение табелей учета рабочего времени: формирование в 1С, проверка и распечатка.
Ведение учета и кадровых процессов в 1С-Камин.
Сопровождение кадрового электронного документооборота в Контур.КЭДО.
Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов.
Ведение воинского учета.
Кадровое сопровождение иностранных граждан.
Оформление и сопровождение договоров ГПХ.
Сопровождение кадровых вопросов, связанных с декретными отпусками.
Подготовка и актуализация должностных инструкций.
Оформление пропусков для сотрудников.
Подготовка уведомлений по бывшим государственным служащим.
Сопровождение ДМС: прикрепление, открепление сотрудников, контроль заявок и взаимодействие по документам.
Коммуникация с сотрудниками и руководителями по кадровым вопросам, а также поздравления, exit-интервью и др.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, желательно в компаниях численностью от 100 сотрудников.
Уверенное знание трудового законодательства РФ, актуальных требований к ведению кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений.
Опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП: прием, увольнение, переводы, отпуска, учет рабочего времени и другие кадровые процедуры.
Практический опыт работы с системами кадрового электронного документооборота (желательно Контур.КЭДО).
Знание порядка ведения воинского учета и опыт подготовки необходимой документации и отчетности.
Опыт кадрового сопровождения иностранных граждан, знание миграционного законодательства в части трудовых отношений.
Знание особенностей оформления договоров ГПХ, декретных отпусков и других нестандартных кадровых ситуаций.
Опыт взаимодействия с государственными органами по вопросам кадрового учета и соблюдения требований законодательства.
Уверенное владение MS Excel, Word, навыки работы с кадровой документацией и отчетностью.
Опыт участия в автоматизации и оптимизации кадровых процессов будет преимуществом.
Внимательность к деталям, системность, ответственность, умение самостоятельно организовывать работу и соблюдать установленные сроки.
Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками и руководителями.