CEO / Managing Director

1. Обеспечить выполнение финансового плана Goose Gaming, отвечая за выручку, прибыльность, проектную маржу и устойчивую экономику бизнеса.
2. Развивать сотрудничество с ключевыми клиентами и снижать зависимость от одного крупного заказчика за счёт привлечения новых клиентов и выхода в новые категории.
3. Построить коммерческую функцию: определить приоритетных клиентов, распределить ответственность за продажи, внедрить управление воронкой и лично участвовать в ключевых переговорах.
4. Сформировать продуктовую стратегию агентства: определить перспективные услуги и продукты, проверять гипотезы на клиентах и масштабировать решения с подтверждённым спросом.
5. Оценить готовность команды и процессов к росту, определить ключевые пробелы и принять необходимые кадровые и организационные решения.
6. Повысить качество клиентского сервиса и эффективность ведения проектов, включая брифинг, согласования, соблюдение сроков и бюджетов, а также управление изменениями.
7. Обеспечить эффективное взаимодействие коммерческой, клиентской, креативной и производственной функций, устраняя системные причины задержек и нерешённых вопросов.
8. Возглавить переход Goose Gaming к AI-native модели, внедряя AI в исследование, разработку предложений, креатив, производство и управление проектами с измеримым эффектом.

1. Опыт управления агентством или сопоставимым сервисным бизнесом с полной ответственностью за выручку, прибыль, клиентов, команду и качество работы.
2. Подтверждённый опыт коммерческого роста, привлечения новых крупных клиентов, развития ключевых аккаунтов и снижения зависимости от одного заказчика.
3. Опыт построения коммерческой функции: формирование команды, постановка целей, распределение ролей, управление воронкой и контроль результата.
4. Уверенное владение экономикой сервисного бизнеса: управление бюджетом, проектной маржой, загрузкой команды, подрядчиками и денежным циклом.
5. Опыт работы с крупными клиентами на уровне руководителей, ведения сложных переговоров и личного участия в подготовке и защите коммерческих предложений.
6. Опыт развития продуктового портфеля: проверка новых услуг на рынке и принятие решений об их масштабировании, изменении или закрытии.
7. Способность повышать качество клиентского сервиса, менять процессы и структуру, управлять самостоятельными функциональными лидерами и проводить сложные кадровые решения.
8. Практическое понимание AI и опыт внедрения технологических изменений в работу нескольких команд с измеримым эффектом для скорости, качества или экономики.

Условия:

1. Гибкое начало рабочего дня (с 10-12 часов);

2. Гибридный формат работы;

3. Возможность частичной компенсации профессионального обучения;

4. Отсутствие бюрократии, ориентация на результат;

5. Оформление по трудовому договору, 100% оплата больничных и отпусков;

6. Активная корпоративная жизнь — вечеринки, в том числе с выездом за рубеж, тимбилдинги, подарки детям на Новый год, детские дни и т.д.