Операционный директор (COO)

Компания «Химзащита» — ведущий поставщик средств индивидуальной и коллективной защиты, медицинских изделий и продукции для ГО и ЧС, промышленной безопасности и охраны труда по всей России. Нашими клиентами являются крупнейшие предприятия страны.

Мы прошли путь от небольшого поставщика до федерального игрока и сейчас переходим к профессиональному управлению. Мы ищем опытного руководителя, который сможет возглавить компанию на новом уровне. Собственник остается в стратегии и развитии, а оперативное управление передается сильному профессионалу.

Задачи операционного директора:

• Управление операционной деятельностью: обеспечение бесперебойной работы и синергии всех подразделений компании (коммерция, закупки, логистика, финансы, IT, HR).
• Масштабирование и оптимизация: непрерывный аудит бизнес-процессов, устранение «узких мест», разработка регламентов и внедрение новых стандартов эффективности.
• Взаимодействие с собственником: участие в разработке стратегии развития бизнеса, защита операционных планов и бюджетов.
• Выполнение финансово-операционных целей: обеспечение выполнения планов продаж, удержание нормы прибыли и жесткий контроль дебиторской задолженности.
• Управление бюджетом: контроль расходов компании, согласование крупных платежей, лимитов и нестандартных коммерческих условий сделок.

• Аналитика и отчетность: регулярный контроль и анализ управленческой и финансовой отчетности, принятие решений на основе данных.

• Контроль обязательств: обеспечение высокого качества исполнения контрактов перед клиентами и партнерами.
• Логистика и рекламации: сквозной контроль цепочки поставок и системная работа с рекламациями для повышения клиентского сервиса.
• Цифровизация бизнеса: глубокая интеграция Битрикс24 и AI-инструментов в ключевые бизнес-процессы.
• Управление топ-командой: развитие руководителей блоков, выстраивание прозрачной системы KPI и отчетности, формирование результативной и вовлеченной команды лидеров.

Требования к кандидату:

• Подтвержденный опыт управления крупной компанией с оборотом от 1 млрд руб. (рассматриваем кандидатов с опытом в компаниях от 500 млн руб., готовых к масштабированию) и руководством большими кросс-функциональными командами (от 30 до 100+ человек, включая уровень middle-менеджмента).
• Глубокое понимание рынка B2B-продаж (поставки промышленным предприятиям, сложные тендерные процедуры и госзакупки).
• Преимущество: знание специфики рынка СИЗ (средств индивидуальной защиты), спецодежды, охраны труда или смежных индустрий.

• Сильная экспертиза в сквозном контроле цепочки поставки (закупки, логистика, складской комплекс, безупречное исполнение контрактов).
• Финансовая грамотность: свободное владение инструментами управленческого учета, бюджетирования, P&L-анализом и принятием решений на основе финансовых данных.
• Управление изменениями и людьми: успешный опыт реструктуризации подразделений и готовность принимать жесткие, аргументированные кадровые решения (найм, ротация, увольнение).
• Технологичность: знакомство с современными AI-инструментами и практиками их применения для автоматизации управления и продаж.
• Образование: высшее профильное образование; дополнительное бизнес-образование (MBA / EMBA) будет являться существенным преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Реальные полномочия: позиция является вторым лицом компании с широкой зоной ответственности и свободой принятия решений (не «помощник собственника»).
• Возможность напрямую влиять на развитие и трансформацию бизнеса федерального уровня.
• Поддержка сверху: прямая коммуникация с собственником компании, всесторонняя поддержка в реализации ваших стратегических инициатив и изменений.
• Динамичная команда профессионалов, амбициозные вызовы и отсутствие бюрократии там, где она мешает делу.

• Стабильная, полностью «белая» заработная плата.
• Прозрачная система квартальных и годовых бонусов, напрямую привязанная к выполнению годового финансового плана и росту операционной эффективности бизнеса.
• Полное официальное оформление в строгом соответствии с ТК РФ с первого дня.

• График и формат: классический формат 5/2, работа в комфортном офисе компании в Москве.

Если вы мечтаете не просто управлять, а строить сильную систему управления в компании с миллиардным оборотом, где собственник доверяет вам текущее руководство и поддерживает в стратегии — это ваш шанс реализовать амбиции на новом уровне.

В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко ответьте на два вопроса:

1. Какой компанией вы управляли: оборот, сколько человек и сколько руководителей было у вас в прямом подчинении?

2. Какой результат вы дали в цифрах — выполнение плана, рост эффективности, снижение затрат? Что из этого сделали лично вы?

Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать эффективные решения для безопасности и устойчивого роста!