Операционный директор (COO)

Официальный эксклюзивный дистрибьютор спецтехники: в наличии широкий ассортимент современной дорожно-строительной техники брендов Develon и Bobcat.

РЕЛОКАЦИЯ В КАЗАХСТАН.

Преимущества:

Ассортимент: экскаваторы-погрузчики, фронтальные погрузчики, колёсные и гусеничные экскаваторы, автогрейдеры, мини-погрузчики, мини-экскаваторы, подъёмная техника: дизельные и электрические вилочные погрузчики, электроштабелеры, ричтраки, тележки, подборщики заказов, транспортировщики паллет, телескопические погрузчики.
Гибкие условия покупки: trade-in, лизинг, рассрочка. Наши партнёры — крупные и надёжные финансовые организации.
Доставка: в любой регион — мы сотрудничаем с проверенными транспортными компаниями.
Услуги: поставка техники, гарантийное и плановое обслуживание, ремонт и восстановление техники, подбор и продажа запчастей. На наших складах в наличии все необходимые запчасти и расходные материалы.
-Широкая сеть филиалов и дилеров по всему Казахстану.
Квалифицированный персонал: сотрудники регулярно повышают уровень компетенций, сервисные специалисты работают по международным стандартам и гайдам производителей техники.

• Влияние на весь бизнес. Вы будете управлять ключевыми процессами — от поставок и складской логистики до продаж, сервиса и работы с клиентами.
• Видимый результат работы. Улучшения напрямую отражаются на сроках поставки, загрузке сервисных центров, оборачиваемости запасов и прибыльности компании
• Работа с востребованным продуктом. Спецтехника помогает клиентам решать реальные производственные задачи — в строительстве, промышленности, сельском хозяйстве и других отраслях.
• Разнообразие задач. В работе сочетаются управление командами, логистика, развитие сервиса, аналитика, оптимизация процессов и взаимодействие с поставщиками.
• Возможность развивать команду и процессы. Вы сможете влиять на структуру подразделений, стандарты обслуживания и подходы к управлению.

Обязанности:

• Управлять ежедневной операционной деятельностью компании и координировать работу подразделений: продаж, сервиса, логистики, склада, закупок и клиентской поддержки.
• Выполнять планы по продажам техники, запчастей и сервисных услуг, повышать конверсию на каждом этапе воронки продаж.
• Развивать процессы послепродажного обслуживания: ремонт, гарантийное сопровождение, выездной сервис и обеспечение запчастями.
• Планировать поставки техники и комплектующих, контролировать складские запасы и оборачиваемость.
• Повышать эффективность бизнес-процессов, сокращать издержки и сроки выполнения заказов.
• Внедрять и контролировать операционные показатели, регулярно анализировать результаты и готовить управленческую отчётность.
• Управлять бюджетом операционного блока, контролировать расходы и рентабельность направлений.
• Развивать систему планирования, регламенты и стандарты работы, автоматизировать процессы.
• Формировать и развивать команду руководителей и ключевых специалистов.
• Выстраивать взаимодействие с производителями и поставщиками, контролировать соблюдение договорённостей и стандартов бренда.
• Участвовать в разработке стратегии развития компании и запуске новых направлений.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в операционном управлении — от 5 лет.
• Опыт в дистрибуции, продаже или сервисном обслуживании спецтехники, коммерческого транспорта, погрузочной, складской, сельскохозяйственной техники.
• Понимание полного цикла работы дистрибьюторской компании: закупки, поставки, склад, продажи, сервис, гарантийное обслуживание.
• Опыт управления несколькими подразделениями и командами через руководителей.
• Подтвержденные кейсы по увеличению оборотов компании.
• Отличные знания системы продаж, построения воронок, конверсий.
• Практический опыт бюджетирования, планирования и контроля операционных и финансовых показателей.
• Умение выстраивать процессы и регламенты, находить узкие места и внедрять изменения.
• Практический опыт внедрения и управления автоматизацией: CRM и ERP-системы, дашборды.
• Отличные навыки подготовки аналитики данных по продажам, оборотам, себестоимости, складских остатков, оборачиваемости товара, формирование управленческой отчётностью.
• Сильные лидерские и аналитические навыки, ориентация на результат и клиента.

• Релокация в Казахстан, г. Алматы;
• Оплата аренды квартиры;
• Официальное оформление;
• Ключевая руководящая роль с прямым влиянием на развитие бизнеса.
• Возможность формировать команду и совершенствовать операционную модель компании.
• Конкурентный уровень дохода: фиксированная часть +% , обсуждается с собственником на финальном этапе.
• Работу в профессиональной команде и возможность долгосрочного развития.