Начальник отдела кадров / Ростовская область

Новошахтинск

Показать контакты

Описание вакансии

Производственное предприятие полного цикла. Штат компании 700 сотрудников.

Прямые обязанности:

Организация кадрового делопроизводства в компании с численностью персонала до 700 чел., руководство, обучение и контроль работы сотрудников отдела кадров (2 чел.);
Разработка и внедрение в работу стандартов, положений, инструкций и локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом;
Ведение, актуализация и внесение изменений в штатное расписание Компании;
Координация работ по своевременному и корректному ведению базы данных в 1С:Комплексная автоматизация
Обеспечение миграционного учета иностранных граждан и общего воинского учета военнообязанных;
Обеспечение контроля за прохождением первичных, периодических медицинских осмотров, оформлением личных медицинских книжек работников пищевого производства;
Обеспечение рассмотрения поступающих обращений, запросов сотрудников и госорганов, подготовка предложений для принятия по ним соответствующих решений;
Обеспечение составления и предоставления в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам;
Подготовка и передача кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения;
Обеспечение взаимодействия с сотрудниками, обслуживающими программное функционирование 1С, составление ТЗ, внедрение в работу новых внешних форм документов;

Требования:

Опыт работы на промышленном предприятии в качестве руководителя (ведущего, старшего специалиста) кадрового подразделения от 3-х лет;
Опытный пользователь ПК - 1С (опыт работы в 1С:КА будет вашим преимуществом), MS Office;
Отличное знание Excel - формулы, функции (ВПР, ЕСЛИ и т.д.), сводные таблицы – все, что позволяет быстро и качественно обрабатывать большие массивы информации;
Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты;

Условия:

Ежемесячный ФОТ 150 000,00 рублей (до уплаты налогов), в том числе должностной оклад 120 000,00 руб., бонусная часть 30 000,00 руб.
Плавный ввод в должность, предусмотрена адаптация, наставничество руководителя;
Подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, материальная помощь сотрудникам;
Релокационный пакет - для иногородних сотрудников предоставляется компенсация проезда (или ГСМ), оплата жилья.