Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).
Основные задачи:
Разработка и внедрение единых стандартов содержания и ухода за животными.
Управление кормлением: качество рационов, эффективность использования кормов и обеспечение кормовой базы.
Управление воспроизводством стада: осеменение, снижение сервис-периода, увеличение выхода телят.
Контроль здоровья стада совместно с ветеринарной службой и снижение потерь животных.
Повышение надоев и качества молока, оптимизация структуры стада и выбраковки.
Анализ результатов работы хозяйств, поиск проблем и внедрение решений для повышения эффективности.
Руководство и развитие команды.
Что нам важно:
Образование высшее зоотехническое или ветеринарное.
Опыт не менее 7 лет в молочном животноводстве главным зоотехником крупного хозяйства (количество голов не менее 15 тысяч), желателен опыт управления несколькими площадками.
Опыт управления привязной и беспривязной технологией.
Знание технологий молочного животноводства: доение, содержание КРС (привязное и беспривязное), выращивание молодняка, кормление и управление конверсией кормов, воспроизводство стада и искусственное осеменение.
Навыки бюджетирования, план-факт анализа и оценки экономической эффективности технических решений.