Рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала согласно брифу нанимающего менеджера (точечный поиск: до 7-10 вакансий одновременно)
• Оценка кандидатов: анализ компетенций, мотивации и соответствия требованиям вакансии
• Организация собеседований и кейсов с нанимающими менеджерами
• Участие в онбординге кандидата: сопровождение до выхода и поддержка в первые дни
• Участие в дополнительных проектах (развитие HR-бренда, улучшение процессов найма).

Наши ожидания:

• Опыт работы от 1 года
• Умение работать в ATS-системах (Хантфлоу - как преимущество)
• Опыт ведения вакансии от снятия заявки до выхода кандидата на работу (включая составление оффера и сопровождение сотрудника в первые дни работы)
• Навык работы в режиме многозадачности: способность вести несколько вакансий параллельно без потери качества
• Грамотная устная и письменная речь, умение аргументировать своё решение заказчику

Мы предлагаем:

• Оформление по ГПХ / временному трудовому договору
• Гибридный формат работы (офис м. Третьяковская/Полянка)
• Возможность обучения и развития