Полным циклом подбора производственного персонала на вакантные позиции (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и проведение интервью, организация согласования кандидатов внутри компании, предоставление обратной связи);
Мониторингом рынка труда и формированием hr-аналитики по направлению производственного подбора персонала;
Формированием кадрового резерва (внешнего и внутреннего);
Анализом потенциальных рисков оттока персонала, работа по удержанию и повышению вовлеченности сотрудников;
Проектной деятельностью отдела подбора и адаптации персонала.
Что мы ожидаем:
Высшее профильное образование;
Опыт работы от 2-х лет в направлении подбора производственного персонала;
Владение актуальными инструментами и методиками поиска производственного персонала;
Ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности;