Руководитель отдела кадрового администрирования

В холдинговую структуру требуется Руководитель отдела кадрового администрирования, основная задача выстраивание стандартов ведения кадрового учета в обществах группы и обеспечение исполнения требований трудового законодательства

Ключевые задачи:

• Разработка единых стандартов ведения кадрового документооборота, внедрение и контроль исполнения;
• Формирование команды (4-5 человек): наставничество, контроль и оценка работы, подбор;
• Организация ведения и актуализации кадровой документации и личных дел сотрудников (КДП);
• Актуализация ЛНА, адаптация под специфику деятельности обществ;
• Автоматизация кадрового делопроизводства (1С:ЗУП 8.3.);
• Организация воинского учета, миграционного учета иностранных граждан сотрудников;
• Проведение внутренних аудитов процессов кадрового администрирования;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Подготовка отчетности и документации;
• Самостоятельное ведение кадрового учета.

• Опыт работы в должности руководителя кадрового администрирования или аналогичной позиции (от 3 лет)
• Глубокие знания в области кадрового администрирования и трудового права.
• Опыт ведения проектов автоматизации
• Практический опыт ведения КДП, воинского и миграционного учета
• Опыт управления командой (минимум 2-3 человека)
• Опыт проведения аудитов кадровых процессов
• Знание актуального трудового законодательства РФ
• Внимательность к деталям и ответственность

Будет плюсом:

• Юридическое образование (высшее)
• Сертификация в области кадрового администрирования
• Опыт работы в крупных организациях (холдингах)

• Интересную работу в стабильной компании
• Конкурентный компенсационный пакет, в т.ч. ДМС