Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме в 1С ЗУП и СБИС (Saby).

• Работа в системе электронного документооборота СБИС (подготовка и отправка документов на подписание сотрудникам в системе кадрового электронного документооборота, мониторинг получения согласований заявок, выгрузка заявков в 1С ЗУП);

• Ознакомление новых сотрудников с системой КЭДО;

• Составление ЛНА, ознакомление сотрудников с ЛНА (в том числе подписание документов по охране труда);

• Оформление кадровых документов: подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, других документов в строгом соответствии с ТК РФ и ЛНА;

• Формирование штатного расписания;

• Внесение записей в трудовые книжки, ведение журнала учета трудовых книжек;

• Подготовка договоров ГПХ и отслеживание актов выполненных работ;

• Взаимодейсвите с бухгалтерией по кадровым заявлением сотрудников;

• Прикрепление сотрудников к программе ДМС и открепление;

• Подготовка и сдача документов в архив;

• Коммуникация с руководсвом и сотрудниками по вопросам трудовых отношений;

• Поддержка ведения воинского и миграционного учета;

• Участие в других проектах, в том числе кросс-функциональных, направленных на оптимизацию кадрового документооборота.

• Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве в компании со штатом от 300 человек обязателен;

• Отличное знание Трудового кодекса РФ (умение применять нормы на практике);

• Уверенное владение 1С:ЗУП;

• Опыт работы в СБИС/Saby;

• Знание базовых основ воинского учета (понимание процессов, взаимодействие с агентством);

• Английский язык на уровне В1 и выше.

• Базовые знания охраны труда.

• Опыт самостоятельного составления ЛНА.

• Карьера в лидере рынка. Вы будете работать в самой быстрорастущей компании российского автопрома, в окружении сильных и увлеченных профессионалов;

• Забота о здоровье. После испытательного срока — полис ДМС, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев;

• Формат работы. Мы ценим живое взаимодействие для скорости принятия решений. График 5/2, начало дня в 9:00 или 8:00;

• Достойный доход и бонусы. Конкурентная зарплата, дополненная прозрачной системой премирования за результат.