Менеджер по планированию и эффективности hr процессов

В штаб дивизиона «Подбор и перемещения» ищем специалиста, который поможет прогнозировать нагрузку, обосновывать потребность в ресурсах и готовить решения для повышения эффективности подбора, внутренних карьерных перемещений и адаптации. В этой роли вы сможете влиять на то, как дивизион планирует работу и использует ресурсы. Ваши расчёты и рекомендации станут основой решений руководства.

Обязанности

• прогнозировать объёмы работы и нагрузку, рассчитывать потребность в численности при разных сценариях
• развивать модели расчёта численности на основе объёмов, трудоёмкости и производительности
• заранее выявлять риски дефицита ресурсов и предлагать варианты действий
• координировать проекты на стыке подбора, карьерных перемещений и адаптации, согласовывать решения между командами
• организовывать работу с рисками и сопровождать проверки
• готовить аналитические записки и презентации для руководства: от проверки данных до выводов и рекомендаций

Требования

• опыт бизнес-планирования, моделирования численности и/или операционной эффективности от 3 лет
• продвинутое владение Excel: построение расчётных моделей с пониманием допущений и ограничений
• умение самостоятельно разбираться в неоднозначных задачах: уточнять проблему, находить данные, проверять гипотезы и предлагать решение
• способность договариваться с разными командами и доводить совместные задачи до результата
• кратко и убедительно излагать сложные выводы в текстах и презентациях
• аналитика данных и визуализация данных
• системное мышление и решение проблем
• использование ИИ в рабочих процессах
• SQL как плюс
• опыт в HR-сфере как плюс

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, далее гибрид)
• возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративные мероприятия.